Je werft een nieuwe medewerker aan. Wat zijn de regels rond selectie? Bij welke instanties moet je je aansluiten? En welke documenten moet je opmaken en bijhouden?
Alles over aanwerven & arbeidsovereenkomst
Het ABC van de verloning: hoeveel loon moet je jouw werknemer betalen en volgens welke modaliteiten? Welke lasten wegen op het loon? En bovenal: hoe kun je slim verlonen?
- Algemene verloningsregels
- Fiscale loonlasten: bedrijfsvoorheffing
- Sociale loonlasten: RSZ
- Vakantiegeld
- Eindejaarspremie
- Voordelig verlonen
- Bedrijfswagen
- Mobiliteitsbudget
Verminder de sociale en fiscale druk op de lonen van je medewerkers dankzij fiscale en sociale steunmaatregelen.
- Vrijstellingen doorstorting bedrijfsvoorheffing
- RSZ-kortingen van toepassing in alle gewesten
- Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen
- Brusselse steunmaatregelen
- Vergelijk de steunmaatregelen per gewest
Ontdek de regels rond ziekte, ouderschap, thematische verloven, tijdskrediet en tijdelijke werkloosheid.
- Jaarlijkse vakantie
- Ziekte en ongeval
- Feestdagen
- Thematische verloven
- Tijdskrediet
- Tijdelijke werkloosheid
- Tijd voor gezin en zorg
Lees meer over de verschillende manieren waarop de arbeidsovereenkomst een einde kan nemen en over de verschillende opzeggingstermijnen.
- Beëindiging door de werkgever
- Herstructurering, collectief ontslag, sluiting
- Overmacht
- Overlijden
- SWT (brugpensioen)
Ontdek de regels rond werkomstandigheden: veiligheid en gezondheid van de werknemer, ergonomie, industriële hygiëne en psychosociale risico's zoals stress, burn-out, pesten of alcohol- en drugsmisbruik.
- Verplichtingen en actoren van welzijn op het werk
- Gezondheid en medische onderzoeken
- Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
- Psychosociale risico’s op het werk
Als werkgever ben je verplicht om een verzekering tegen arbeidsongevallen af te sluiten voor je werknemers.
Alles over arbeidsongevallen
Lees meer over de wettelijke grenzen en mogelijkheden bij het regelen van de werktijden van jouw personeel. Lees ook hoe je aan de slag kunt gaan met deeltijds werken, zondagsarbeid en nachtwerk.
Alles over arbeidsduur
Alles over jouw verplichtingen als werkgever. Mag een werknemer op zondag werken? Wat moet er in je arbeidsreglement staan? Kan een werknemer meer dan 40 uur/week werken?
- Arbeidsreglement
- GDPR en privacy
- Aandachtspunten voor de werknemer
- Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers
- Opleidingsinspanning door de werkgever
Als werkgever heb je verplichtingen rond het correct opleiden van je personeel. Er zijn ook regionale regels rond stages en leertijden voor jongeren die zich voorbereiden op het beroepsleven. Tot slot bestaan er ook opleidingen voor werkzoekenden.
Alles over opleiding en stage
Als de sociale inspectiediensten bij jou langskomen, ben je graag goed voorbereid. Welke controles mogen deze diensten uitvoeren? Welke sanctie riskeer je als er iets fout loopt? Je leest het allemaal in dit dossier.
Alles over sociale inspectie en sancties
Je werknemers worden vertegenwoordigd door de vakbonden. Wat is hun rol in jouw onderneming? Moet je altijd sociale verkiezingen organiseren?
Alles over sociaal overleg