Nieuws

Vanaf 2026 zal ook een 15-jarige die nog voltijds leerplichtig is kunnen werken met een studentenovereenkomst, maar uitsluitend onder strikte voorwaarden en enkel voor ‘lichte arbeid’.

Op 18 december 2025 werd er door de sociale partners van het paritair comité 200 een akkoord bereikt voor de periode 2025-2026. Je leest hier wat er werd afgesproken.

De federale regering overweegt om het stelsel van de relance-uren te verlengen tot en met 31 maart 2026. Deze maatregel, die zich in de wetgevende procedure bevindt, zou werkgevers toelaten om verder gebruik te maken van 120 netto vrijwillige overuren, vrijgesteld van RSZ-bi...

De regering wil langdurig zieke werknemers zo snel mogelijk terug aan het werk krijgen. Ook werkgevers krijgen een actieve rol en verantwoordelijkheid in het re-integratieproces. Zo zal je vanaf 2026 een nieuwe solidariteitsbijdrage betalen als je werknemer langdurig afwezig...

De federale regeerakkoord 2025-2029 voorziet in een allesomvattend plan voor de preventie en de re-integratie van langdurig zieken. Wat verandert er op 1 januari 2026?

Is er in jouw sector al een loonakkoord voor 2025-2026? In dit artikel houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen per sector. We werken het regelmatig bij, zodat je steeds beschikt over actuele informatie.

Via de wet diverse bepalingen wordt het regeerakkoord verder uitgevoerd. We geven je hieronder een overzicht van de belangrijkste sociaalrechtelijke wijzigingen die jou als werkgever aanbelangen. Hou hier alvast rekening mee in je personeelsbeleid voor 2026.

De spilindex ( 133,28) werd in december 2025 overschreden terwijl de prognoses nog uitgingen van een eventuele overschrijding in januari.