Herstructurering, collectief ontslag en sluiting van de onderneming
Is uw onderneming in herstructurering? Overweegt u collectief ontslag? Of uw onderneming moet sluiten. Ontdek de regels die bij elk van deze situaties van toepassing zijn.
Herstructurering, collectief ontslag en sluiting of overgang van de onderneming
Is uw onderneming in herstructurering? Overweegt u collectief ontslag? Of uw onderneming moet sluiten. Ontdek de regels die bij elk van deze situaties van toepassing zijn.
Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.
Lees eerst even dit
Wat moet de onderneming doen in geval van een herstructurering?
Wat moet de onderneming doen in geval van collectief ontslag?
Alle artikelen over Herstructurering, collectief ontslag en sluiting van de onderneming
Sluiten
CAO 32bis - Overgang van onderneming krachtens overeenkomst
Als een werkgever de werknemers van een andere onderneming overneemt, moet hij in sommige gevallen ook alle arbeidsvoorwaarden overnemen. Hier leest u wanneer dat het geval is.
Wat is een overgang van onderneming krachtens overeenkomst?
Eerste voorwaarde: wijziging van werkgever
Tweede voorwaarde: overgang van een (gedeelte van) een onderneming
Alle artikelen over CAO 32bis - Overgang van onderneming krachtens overeenkomst
Sluiten
Op deze pagina