Hoe kunnen we je helpen?
Opzeggingstermijn: een plafond van 52 weken voor nieuwe arbeidsovereenkomsten
Vanaf 1 juni 2026 wordt de opzegtermijn bij ontslag door de werkgever voor nieuwe arbeidsovereenkomsten beperkt tot 52 weken. Deze maatregel moet buitensporig lange opzegtermijnen inperken en vereist dat werkgevers de impact tijdig inschatten. Ontdek wat er verandert.
Bij sociale fraude: geen RSZ-verminderingen meer
Bij opzettelijke fraude riskeer je als werkgever je RSZ-verminderingen te verliezen. Het wetsontwerp laat de rechter toe dit voordeel af te nemen, waardoor de sanctie zwaarder wordt en de kosten snel oplopen.
Kilometervergoeding met kwartaalindexering voor professionele verplaatsingen
In april heeft de regering een akkoord bereikt over energieondersteunende maatregelen. Dit voorziet o.a. in een verhoging van de kilometervergoeding voor professionele verplaatsingen. Een nieuw koninklijk besluit concretiseert deze maatregel door het bedrag van de kilometervergoeding op maandbasis aan te passen voor het tweede kwartaal van 2026.