Opleiding en stage
Als werkgever moet je een aantal verplichtingen nakomen om je personeel correct op te leiden. Er zijn ook regionale regels rond stages en leertijden voor jongeren die zich voorbereiden op het beroepsleven. Tot slot bestaan er ook opleidingen voor werkzoekenden. Kom er meer over te weten onder dit thema.
Opleidingsinspanningen van de werkgever
Sinds 1986 hebben de sociale partners het belang van opleidingen en levenslang leren onderschreven via de opeenvolgende interprofessionele akkoorden.
Stages en leertijd
Een jongere opleiden en hem of haar de kans geven om op de werkplek te leren is een win-winsituatie! Daarom zijn alternerende opleidingen zo in trek. Deze talrijke stage- en leertijdmogelijkheden roepen ook heel wat vragen op. Hierna vindt u de antwoorden op uw vragen.
Stages en opleidingen voor werkzoekenden
De gewesten bieden werkzoekenden de mogelijkheid om verschillende soorten opleidingen te volgen met behoud van hun werkloosheidsuitkering. Wat zijn de regels voor deze overeenkomsten? Moet u uw stagiair een vergoeding betalen? Zijn er RSZ-bijdragen verschuldigd? Moet u een Dimona-aangifte doen? Ontdek het hier.