Algemeen overzicht
U vindt hier een overzicht van de RSZ-verminderingen die in alle gewesten van toepassing zijn. Ontdek in één oogopslag de verminderingsmogelijkheden en het bedrag van uw voordeel.
RSZ-kortingen van toepassing in alle gewesten
Om beter te kunnen nagaan op welke tewerkstellingsmaatregelen u kunt rekenen bij het aanwerven van een werknemer, geven wij u een overzicht van de belangrijkste RSZ-kortingen die in alle gewesten van toepassing zijn.
Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.
Structuur van de tewerkstellingsmaatregelen
Wat zijn de gevolgen van de regionalisering?
Wat is de structurele vermindering?
Alle artikelen over Algemeen overzicht
Sluiten
Algemene regels over RSZ-kortingen
De zogenaamde ‘doelgroep’-verminderingen gelden in bepaalde specifieke tewerkstellingssituaties. Ze zijn afhankelijk van een aantal gemeenschappelijke regels. Hier kunt u lezen welke arbeidsovereenkomst moet worden gesloten, hoe de vermindering in geval van deeltijdwerk moet worden berekend, en wat de cumulatieregels met andere tewerkstellingsmaatregelen zijn.
Doelgroepverminderingen en regionalisering
Op welke verminderingen kan u aanspraak maken?
Wat zijn de voornaamste doelgroepverminderingen?
Alle artikelen over Algemene regels over RSZ-kortingen
Sluiten
Structurele vermindering van de werkgeversbijdragen
De structurele vermindering van sociale lasten is een vermindering van de basiswerkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid. Voor welke werknemers? Hoe wordt het bedrag van de vermindering berekend? Wat doet Securex? U leest het hier.
Wat is de structurele vermindering?
Voor welke werkgevers?
Voor welke werknemers?
Alle artikelen over Structurele vermindering van de werkgeversbijdragen
Sluiten
Eerste aanwervingen
Voor uw eerste 6 aanwervingen komt u gedurende een bepaald aantal kwartalen in aanmerking voor een forfaitaire vermindering van uw socialezekerheidsbijdragen. Voor uw eerste werknemer bent u zelfs vrijgesteld van het betalen van deze bijdragen! Hier vindt u de voorwaarden, bedragen en andere belangrijke informatie over deze vermindering.
Wat is de doelgroepvermindering eerste aanwervingen?
Voor welke werkgevers?
Wat is een technische bedrijfseenheid (TBE)?
Alle artikelen over Eerste aanwervingen
Sluiten
Collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek
Als u uw wekelijkse arbeidsduur met ten minste één volledig uur vermindert tot minder dan 38 uur of de 4-dagenweek invoert, kunt u gedurende een bepaald aantal kwartalen rekenen op een forfaitaire vermindering van uw werkgeversbijdragen. Hoeveel bedraagt uw vermindering? Lees het hier.
Wat is de doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek?
Welke werkgevers komen in aanmerking?
Welke werknemers komen in aanmerking?
Alle artikelen over Collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek
Sluiten
Vast personeel in de Horecasector
Bent u werkgever in de horeca? U komt in aanmerking voor een vermindering van uw werkgeversbijdragen voor 5 vaste voltijdse werknemers naar keuze gedurende een onbeperkt aantal kwartalen. Wat zijn de voorwaarden en uw voordelen? Lees het hier.
Wat is de doelgroepvermindering voor vaste werknemers in de horeca?
Voor welke werkgevers?
Voor welke werknemers?
Alle artikelen over Vast personeel in de Horecasector
Sluiten
Op deze pagina