Hoe kunnen we u helpen?
Het re-integratietraject 2.0 is een feit
Het re-integratietraject in de onderneming is opgezet om de terugkeer naar werk van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen. In de praktijk wordt het echter vaak gebruikt om tot een beëindiging van de overeenkomst wegens medische overmacht te komen. Daarom treden op 1 oktober 2022 wijzigingen in dit traject in werking.
Lees meer
Verhoging van de lonen op 1 oktober 2022 in de horeca
Op 1 oktober 2022 worden de lonen in de horecasector (dit is het paritair comité 302) verhoogd met 0,4%. Deze verhoging geldt zowel voor de baremalonen als voor de effectieve lonen.
Terug-naar-werktraject: na werkgevers worden ook werknemers geresponsabiliseerd
Door middel van de door de ziekenfondsen georganiseerde terug-naar-werktrajecten (TNWT) kunnen arbeidsongeschikte werknemers worden begeleid om snel een job te vinden die is aangepast aan hun behoeften en mogelijkheden. De wet die deze werknemers responsabiliseert, is in het Parlement aangenomen.
Belastingvrijstelling steunzones: grote ondernemingen komen opnieuw in aanmerking
Sinds 25 juli 2022 kunnen grote ondernemingen die investeren in een steunzone opnieuw het formulier 274 indienen en zo een vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing verkrijgen.