Menu
Werkgevers

Welzijn op het werk

Gemotiveerde en fitte werknemers in uw bedrijf

Uw medewerkers zijn het meest waardevolle deel van uw bedrijf. Dankzij hen kunt u uw projecten realiseren en uw doelstellingen bereiken. Het is dus essentieel dat uw werknemers zich goed voelen in hun werkomgeving, of dat nu op kantoor of thuis is.

Welzijn op het werk
Definitie

Welzijn op het werk: definitie

Het staat als een paal boven water: medewerkers die zich goed voelen in uw bedrijf blijven langer.

Door te investeren in het welzijn van uw werknemers kunt u:
  • de sfeer op het werk en de samenhang tussen uw teams verbeteren, 
  • de afwezigheden, psychosociale risico’s en ziekte verminderen,
  • uw medewerkers efficiënter, gemotiveerder en productiever maken,
  • het gevoel van verbondenheid van uw werknemers met uw bedrijf versterken.

Als werkgever moet u dus een stevig preventiebeleid inzake welzijn voorzien in uw bedrijf om uw personeel te tonen dat hun (fysieke en mentale) gezondheid u na aan het hart ligt.

Verbeter het welzijn op het werk
Telewerk

Welzijn en telewerk

Het risico op burn-out bij telewerk is reëel en zelfs zeer hoog. Het is verleidelijk om overuren te presteren. De grens tussen privéleven en het werk wordt steeds minder duidelijk. Daarom moet u waken over het welzijn van uw medewerkers, zelfs als ze ver van u zijn.

Organiseer regelmatige contacten met elke medewerker. Uw medewerker zal dit persoonlijke contact met u appreciëren en zich ook gesteund en gehoord voelen als hij een moeilijke situatie doormaakt.

Verduidelijk de modaliteiten van werken op afstand in een telewerkbeleid: leg uurroosters vast, bepaal wanneer en hoe uw medewerkers bereikbaar moeten zijn, geef aan welke tools het telewerk zullen vergemakkelijken, enz.

Telewerk en welzijn

Checklist telewerk

Respecteer uw wettelijke verplichtingen op het vlak van telewerk? Met deze checklist helpt Securex u om het telewerk te optimaliseren, zodat deze situatie positief is voor uw bedrijf en uw werknemers.

Download de checklist
Absenteïsme

Een oplossing tegen absenteïsme

Absenteïsme op het werk kan dramatische gevolgen hebben voor uw bedrijf. De onverwachte afwezigheid van uw medewerkers veroorzaakt vertraging in het werk, een daling van de productiviteit, een reorganisatie of werkoverlast voor de rest van het team.

Hoewel absenteïsme verschillende oorzaken heeft, zijn ze bijna allemaal terug te brengen tot een gebrek aan welzijn op het werk:
  • de slechte sfeer op het werk,
  • de weinig voordelige arbeidsvoorwaarden, 
  • de stress veroorzaakt door een te zware werklast,
  • de slechte houding die musculoskeletale pijn veroorzaakt,
  • de werkongevallen door een gebrek aan preventie en sensibilisatie.
Het is dus noodzakelijk om een absenteïsmebeleid te voorzien. Securex kan u bij elke stap in dit proces helpen: audit, uitwerking van de strategie, praktische implementatie of opleidingen.
  Meer informatie over absenteïsme
Preventie

Preventie en veiligheid

Wist u dat acht op de tien werkongevallen kunnen worden vermeden? Door uw werknemers uit te leggen welk veilig gedrag ze moeten aannemen, op welke risico’s en gevaren ze moeten letten, vermindert u significant het aantal arbeidsongevallen.

Securex helpt u om een efficiënt preventiebeleid op te stellen, met behulp van:
  • de analyse van de arbeidsongevallen
  • het anticiperen op risico’s
  • het dragen van beschermingsmiddelen, indien nodig
  • de opleiding van de medewerkers op het vlak van veiligheid en preventie
Lees meer

Mentale gezondheid

Impact van stress in het bedrijf

Stress is de grote plaag van de hedendaagse bedrijfswereld. Eén werknemer op drie klaagt over overmatige stress. Dat is een aanzienlijk aantal dat schadelijke gevolgen kan hebben op het goede verloop van de activiteiten binnen uw bedrijf.

Het is namelijk zo dat gestresseerde medewerkers:
  • meer risico lopen op een burn-out
  • minder gemotiveerd zijn om hun werk te doen,
  • minder efficiënt werken en minder goed georganiseerd zijn,
  • vaker afwezig zijn.
Een van de oorzaken van stress is pesten op het werk. Om dat te bestrijden, moet u erover waken dat u een werkomgeving creëert waarin iedereen zich goed voelt en dat u een preventiebeleid opstelt dat elke vorm van grensoverschreidend gedrag verbiedt.
  Het risico op burn-out evalueren
Wilt u het welzijn op het werk verbeteren? Ontdek onze welzijnsscans
Dit zou u ook kunnen interesseren:
Absenteïsme

Ontdek de tips en de oplossingen van Securex om de afwezigheden van uw medewerkers te verminderen.

Meer info
Vitaliteit en gezondheid

Ontdek de oplossingen en het advies van Securex voor de invoering van een efficiënt vitaliteitsbeleid.

Meer info