Werken bij Securex

Onze belofte aan elke collega

We bieden je de vrijheid om je carrière in eigen handen te nemen — met opleidingen, doorgroeikansen en een sterk netwerk van collega’s die altijd voor je klaarstaan. Bij Securex krijg je de ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontplooien in een omgeving waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Bovendien zijn we niet zomaar een werkgever—als Great Place to Work® tonen we elke dag dat een mensgerichte cultuur écht het verschil maakt. 

We zorgen voor onze mensen:

Onze cultuur: samen vooruit, menselijk én ambitieus

Bij Securex staat de mens centraal. Al 120 jaar lang zetten we ons in om mensen te laten groeien, op elk moment van hun professionele reis. Onze medewerkers zijn daarbij onze kracht: zij maken elke dag het verschil, met hun kennis, zorg en toewijding. Hoe we dat doen?  

Met een cultuur die resultaten nastreeft, maar nooit de menselijke maat verliest. Die inzet vraagt, maar ook vertrouwen geeft. En die mensen verbindt door samenwerking, leergierigheid en respect. 

1. Klantgericht – de klant als vertrekpunt van alles

Bij Securex denken we niet in producten, maar in mensen. We luisteren naar onze klanten, denken mee met hun uitdagingen en streven altijd naar een dienstverlening die écht bij hen past. 

We luisteren actief naar onze klanten via bevragingen, feedbackmomenten én onze dagelijkse interacties. De noden van de klant staan centraal in elk project en in elke beslissing die we nemen – want klantgerichtheid is geen taak, het is een reflex.

2. Resultaat-gedreven – met de toekomst als kompas 

We zijn ambitieus, en daar zijn we trots op. Maar bij ons telt niet alleen het resultaat – ook hoe je daar komt. We combineren duidelijke doelen met gezond verstand, efficiëntie met zorg. 

Via de OKR-methodiek (Objectives & key results) maken teams op kwartaalbasis concrete en meetbare afspraken over teamdoelstellingen en acties. Dat maakt resultaten bespreekbaar én zichtbaar. Zo weten alle medewerkers hoe ze bijdragen tot het succes van ons bedrijf.  

3. Samenwerking – sterker door elkaar

We geloven dat echte samenwerking over muren en functies heen gaat. We zoeken actief elkaars expertise op, delen successen én tegenslagen, en geven eerlijke feedback die doet groeien. 

Elk team bij Securex maakt z’n eigen ‘team agreements’ – afspraken over hoe we met elkaar samenwerken, hoe we communiceren en hoe we rekening houden met het individu, het team, de klant én Securex als geheel. Zo bouwen we bewust aan samenwerking die werkt.

4. Continue ontwikkeling – iedere dag een beetje beter  

Bij Securex blijf je niet stilstaan. We investeren in leren, innoveren en verbeteren – niet omdat het moet, maar omdat het ons sterker maakt. Als individu én als organisatie. 

Met een gemiddelde anciënniteit van 12 jaar maken we intern doorgroeien en blijven ontwikkelen mogelijk. Via het jaarlijkse PDP (Persoonlijk ontwikkelingsplan) zitten medewerkers actief aan het stuur van hun carrière met ondersteuning van hun leidinggevende én interne mobiliteitskansen.

5. We geven om mensen – oprecht en elke dag 

Zorg dragen voor elkaar zit in ons DNA. Of het nu gaat om mentale gezondheid, gelijke kansen of simpelweg een goed gesprek aan de koffiemachine – bij ons mag je jezelf zijn. 

We luisteren actief naar wat onze medewerkers nodig hebben. Minstens vier keer per jaar organiseren we een interne bevraging – en belangrijker nog: we doen er ook iets mee. Medewerkers weten dat hun stem gehord wordt, en dat maakt het verschil.

6. Fierheid – wij zijn Securex 

We zijn trots op wie we zijn en wat we samen bereiken. Die fierheid zie je in onze manier van werken, voel je in onze samenwerking, en deel je met de buitenwereld. Want wie goed in zijn vel zit, straalt dat uit.

Meer dan 600 collega’s maken deel uit van onze ambassadeurs community en delen op Securex-verhalen op sociale media. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk en toont hoe fijn het is om bij Securex te werken – en dat mag gezien worden.

Samen maken we onze missie waar 

Onze cultuur is geen doel op zich — ze vormt het fundament waarmee we elke dag onze missie waarmaken:

“We enable people to shine at every stage of their professional journey.”

Of het nu gaat om klanten, collega’s of partners — bij Securex creëren we een omgeving waarin mensen kunnen groeien, bloeien en hun volle potentieel bereiken.  Dat doen we samen, gedreven door onze waarden en gevoed door een mensgerichte bedrijfscultuur waarin menselijkheid en ambitie hand in hand gaan.

Zo bouwen we aan een toekomst waarin iedereen kan schitteren — met vertrouwen, respect en de kracht van samenwerking.

Jouw loopbaan  

Een duurzame carrière  

Jouw groei staat bij Securex niet zomaar op de radar, maar midden in het hart van ons duurzaam loopbaanbeleid.

Vanaf je eerste dag krijg je een sterke onboarding, zodat je met vertrouwen kunt starten. Daarna blijf je zelf aan het stuur van je groei, dankzij opleidingen, interne mobiliteit en uitdagende projecten die je verder laten groeien in je carrière.

Je geniet van een aantrekkelijk loonpakket, inclusief een leasewagenoptie als je geen bedrijfswagen hebt. Met minimaal 27 vakantiedagen, extra verlof op basis van anciënniteit en de flexibiliteit om thuis én op kantoor te werken, creëren we een werkomgeving waarin jij elke dag met plezier kunt groeien.

Great Place to Work®

Securex is officieel Great Place to Work®-gecertificeerd (2024–2025) — in België én in alle andere landen waar we actief zijn: Nederland, Luxemburg, Frankrijk en Spanje. Deze erkenning betekent veel voor ons, omdat ze bevestigt dat onze mensgerichte cultuur écht werkt.

We luisteren actief naar onze medewerkers, nemen hun feedback serieus en bouwen samen aan een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Bij Securex geloven we dat een sterke bedrijfscultuur de basis vormt voor tevreden medewerkers én duurzame groei.

Onze #SecurexFamily in beeld