Login
Service & contact Lex4You
Login

Vitaliteit en gezondheid op het werk

Maak werk van een actief gezondheidsbeleid

Als werkgever is het interessant dat je werknemers gezond zijn en bruisen van energie. Tof voor de sfeer én goed voor de bedrijfsresultaten. Verbeter de gezondheid en vitaliteit in jouw onderneming dankzij een actief gezondheidsbeleid!

Vragen? Contacteer ons!

De gezondheid van je medewerkers verbeteren

  • Je beschermt (de gezondheid van) je werknemers
  • Fitte medewerkers zijn productiever
  • Het is goed voor je werkgeversimago
  • Minder afwezigheden is goed voor de motivatie van je werknemers én je bedrijfsresultaten

Het belang van gezonde werknemers

Een logisch gevolg, maar gezonde werknemers melden zich minder vaak afwezig en zijn meestal ook minder lang ziek. Dat zorgt ervoor dat collega’s minder vaak onverwacht moeten bijspringen. Positief voor de productiviteit en de kwaliteit van het werk.

Investeren in de gezondheid van je medewerkers is niet alleen tof voor je personeel, maar brengt ook op. Iedere euro die je investeert in gezondheid, brengt 4,80 euro op. Start daarom vandaag nog met een gezondheidsbeleid en geniet van onverwachte voordelen zoals het feit dat gezonde werknemers vaker tevredener zijn van hun job en langer aan boord blijven.

In 5 stappen naar een betere vitaliteit en gezondheid op het werk

Een goed beleid kan het verschil maken in je organisatie, maar het is belangrijk dat je weloverwogen tewerk gaat. Zet een motiverend gezondheidsbeleid op in 5 stappen:

Visie ontwikkelen

Bedenk wat je wil bereiken met je beleid en welke doelen je wil realiseren:

  • Teken een schema met begin- en eindpunt
  • Hou rekening met de bedrijfscultuur
  • Bedenk een overkoepelende visie en slogan die alle medewerkers kennen en waar je al je acties aan koppelt

Communiceren en sensibiliseren

De eerste stap naar verandering is kennis verspreiden en bewustzijn creëren:

  • Stel een communicatieplan op
  • Zorg voor een sensibilisatiecampagne
  • Stimuleer het draagvlak en de participatiegraad

Gezondheid evalueren

Breng vervolgens de huidige situatie in kaart door middel van metingen. Dan kan je de vooruitgang van je beleid beter volgen en/of bijsturen indien nodig:

  • Ga voor een (online) gezondheidscheck van alle medewerkers
  • Krijg inzicht in de fysieke en mentale gezondheid en risico’s op het werk

De Health Check meet zowel de fysieke als mentale gezondheid van je medewerkers en is een eerste stap richting positieve gedragsverandering.

Actieplan opstellen

Na de meting kan je acties bedenken die de in kaart gebrachte pijnpunten aanpakken:

  • Ga op zoek naar specifieke, meetbare, aanvaardbare, realistische en tijdsgebonden (SMART) doelstellingen en acties
  • Stel een actieplan op met tijdschema, verantwoordelijken en budget
  • Zorg voor voldoende steun voor alle betrokkenen

Nog op zoek naar een concreet, speels en toegankelijk programma om de gezondheid van je werknemers te verbeteren? De Fitbees is een wetenschappelijk onderbouwd aanbod waarin je online en offline activatie combineert. Perfect om in je actieplan op te nemen.

Evalueren en opvolgen

Volg de resultaten van je acties:

  • Interpreteer feedback en stuur bij indien nodig
  • Werk naar je doelstellingen toe, maar pas ook deze aan indien nodig
  • Communiceer regelmatig over de resultaten om de betrokkenheid en motivatie te verhogen

Verbeter de gezondheid op het werk samen met een EDPBW

Gezondheid omvat heel veel mogelijkheden, maar je kan er ook gemakkelijk in te verdwalen. Een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW) gidst je doorheen de verschillende opties.

Schakel de externe preventiedienst van Securex in en geniet van de beste kwaliteit. Samen pakken we het welzijn in jouw onderneming aan en creëren we een duurzame, stressvrije en veilige werkplek waar je medewerkers het beste van zichzelf kunnen geven.

Een greep uit onze oplossingen:

Wil je graag meer weten over ons aanbod?

Krijg vrijblijvend advies
Maak werk van een actief gezondheidsbeleid

Ga voor gezonde werknemers
Dit zou je ook kunnen interesseren