Een gezamenlijk engagement
Waarom is deze samenwerking tussen Securex en Fevia uitstekend nieuws voor je bedrijf? Omdat het Fevia's diepgaande kennis van de uitdagingen en specifieke kenmerken van je sector combineert met Securex' wereldwijde HR-expertise. Onze gedeelde ambitie is duidelijk: jou als werkgever ondersteunen zodat jij jezelf volledig kan toeleggen op je kernactiviteiten terwijl je een doeltreffend en geschikt HR-beheer garandeert.
Gedeelde waarden
We delen sterke fundamentele waarden:
- De ambitie om te groeien: We streven voortdurend naar verbetering om de beste partner voor onze leden en klanten te zijn.
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen: We streven ernaar een positieve invloed te hebben op de samenleving en verantwoordelijk te ondernemen.
- Ondernemers en werkgevers ondersteunen: Het is onze missie om je de tools en ondersteuning te bieden die je nodig hebt om je doelen te bereiken.
De voordelen van Securex
Securex biedt je een unieke en allesomvattende HR-oplossing, die het Sociaal Secretariaat en de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (SEPP) huisvest. We dekken alle essentiële aspecten van HR om aan jouw uitdagingen te voldoen: van aanwerving tot het beheer van medewerkers, inclusief verzekeringen, welzijn en verzuim. Vereenvoudig je beheer en win aan efficiëntie dankzij onze voordelen:
- Eén aanspreekpunt voor al je HR-vragen
- Sector-expertise: Oplossingen op maat van de specifieke kenmerken van de voedingssector (complexe werktijden, flexibele contracten, enz.).
- Persoonlijke ondersteuning: Een multidisciplinair team (juridisch, salarisadministratie, HR-tools) tot je dienst.
- Optimale beschikbaarheid: Telefonische hulplijn (078/05.01.29, ma-vr 8u.-18u.) en het MySecurex klantenportaal voor toegang tot je documenten (24 uur per dag, 7 dagen per week).
Talent aantrekken en behouden
Op een competitieve arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van talent een ware strijd voor de voedingssector. Securex biedt je uitgebreide HR-oplossingen om je talentmanagementstrategie bij te schaven.
1. Een aantrekkelijk salarispakket
Wij bieden alternatieve beloningsoplossingen:
- Warrants: Een financiële stimulans die voordelig is voor je werknemers en vanuit fiscaal standpunt interessant.
- CCT 90 Bonus Plan: Een voordelige collectieve verloning voor elke werknemer.
- Cafetariaplan: Flexibel en gepersonaliseerd loonpakket.
- Competitieve extralegale arbeidsvoorwaarden.
- Een mobiliteitsaanbod dat het verschil maakt:
- Mobiliteitsbudget: flexibel en verantwoord
- Wagenpark elektrificeren: een hedendaags mobiliteitsplan
- Bedrijfsfietsen: leasen of Cash for bike.
Securex garandeert je ook een optimaal loonbeheer:
- Automatische aanpassing van loonschalen
- Gedetailleerde HR-rapporten om je loonkosten bij te houden
- Permanente opvolging van premies, kortingen en subsidies
- Salarisbenchmark afgestemd op de voedingssector voor een scherpe positionering
2. Een effectieve strategie voor "Talentmanagement"
- Werving en selectie: Processen op maat om de juiste profielen aan te trekken.
- Professionele ontwikkeling: Opleidingen om vaardigheden en loopbaanontwikkeling te bevorderen.
- Behoud van talent: Interne mobiliteit en duurzame werkgelegenheid om verloop te verminderen.
- Productiviteit en efficiëntie: Coaching en leiderschap voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Persoonlijk advies nodig om je wervingsstrategie te optimaliseren en je teams te behouden?
Efficiënt HR-management bevorderen
De voedingssector eist een flexibel HR-beheer dat past bij specifieke situaties: variabele werkuren, beheer van seizoensarbeiders, teamwerk, enz. Securex ondersteunt je met performante tools en oplossingen om je HR-beheer te vereenvoudigen en te behartigen.
Ons aanbod omvat :
- Officient : Een compleet HR-platform voor het centraliseren van salarisadministratie, het vergemakkelijken van interne communicatie en het verlenen van meer autonomie aan je medewerkers dankzij de Employee Self Service-applicatie.
- Regelmatige juridische controle: Constante update van sociale, fiscale en sectorale wetgeving via ons Lex4You platform, onze opleidingen en onze juridische experts.
- HR-outsourcing: Een flexibele oplossing om je kosten te verlagen en jezelf opnieuw te concentreren op je kernactiviteiten, inclusief flexibele opties die aan je behoeften voldoen.
- HR Reporting: Een hulpmiddel om een duidelijk beeld te krijgen van salarisgegevens, afwezigheden en kosten te analyseren.
Alles wat je moet weten over personeelsbeheer
Welzijn behouden en verzuim voorkomen
Een gezonde en veilige werkomgeving is van essentieel belang om jouw team te motiveren en te binden. Securex ondersteunt je daarom met totaaloplossingen om absenteïsme te voorkomen en op het welzijn op het werk toe te zien:
- Gezondheidsmonitoring van werknemers: Regelmatige medische controles
- Verzuimpreventie en -beleid: Effectieve oplossingen op maat
- Deskundige opleiding: Verzekeren van veiligheid en welzijn op de werkplek
- Steun bij traumatische gebeurtenissen: Persoonlijke begeleiding en opvolging met Employee Assistance Program (EAP)
Je bedrijf en werknemers verzekeren
Wij kunnen je alle verzekeringsdekking bieden die je nodig hebt voor jouw sector, door middel van een gespecialiseerde tussenpersoon.
- Verplichte arbeidsongevallenverzekering, essentieel om je werknemers te beschermen.
- Aanvullende arbeidsongevallenverzekering om een aanvullend vervangingsinkomen te garanderen in geval van arbeidsongeschiktheid.
- Particuliere overlijdensrisicoverzekering om je personeel buiten het werk te (her)verzekeren .
- Rechtsbijstandverzekering in geval van een geschil met een werknemer.
- Fiscale verzekering voor kosten die voortvloeien uit een audit.
