Contactname met werknemers die 4 weken arbeidsongeschikt zijn
Zodra een werknemer 4 weken arbeidsongeschikt is, moet de arbeidsarts (of het verpleegkundig personeel) de werknemer informeren over de mogelijkheden tot ondersteuning en begeleiding die de arbeidsgeneeskunde hem kan bieden om het werk te kunnen hervatten. De werknemer wordt per e-mail geïnformeerd over de mogelijkheid om gebruik te maken van een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting of van een re-integratietraject. We nodigen hem/haar uit om contact met ons op te nemen voor verdere details.
Om deze opvolging te organiseren, hebben we de contactgegevens van de arbeidsongeschikte werknemers nodig. Je kan ons deze via deze link bezorgen.
Opgelet: dit betreft een afzonderlijke verplichting naast de contactverplichting van de werkgever, die moet worden opgenomen in je verzuimbeleid.
Inschatting van het arbeidspotentieel vanaf 8 weken arbeidsongeschiktheid
Vanaf 8 weken arbeidsongeschiktheid moet de werkgever de arbeidsgeneeskundige dienst vragen om het arbeidspotentieel van de werknemer in te schatten. De werknemer ontvangt een link om een vragenlijst in te vullen. Hiervoor hebben we dan de contactgegevens van de arbeidsongeschikte werknemers nodig. Je kan ons deze via onderstaande link bezorgen.
Om het bestaan van arbeidspotentieel vast te stellen, zullen de arbeidsarts en het verpleegkundig personeel zich baseren op de antwoorden op deze vragenlijst, maar ook op de verschillende beschikbare informatie over de gezondheidstoestand en de mogelijkheden van de werknemer.
Het re-integratietraject
De aanvraag kan worden ingediend door de werkgever of door de werknemer. Als de werknemer daarmee instemt, kan ook de behandelende arts de aanvraag indienen. De voorwaarden voor de aanvraag, evenals de gevolgen van de beslissing van de arbeidsarts, worden uitgelegd via onderstaande links.
Vaststelling van definitieve ongeschiktheid
De werkgever of de werknemer kan vaststellen dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd vanwege medische overmacht.
De beëindiging wegens medische overmacht kan alleen worden ingeroepen na het volgen van een specifieke procedure voor de vaststelling van de definitieve ongeschiktheid door de arbeidsarts.
Via onderstaande link vind je de voorwaarden voor de aanvraag, evenals de gevolgen van de beslissing van de arbeidsarts.
