Blogs

De afgelopen jaren gaat het aantal burn-outgevallen en langdurige afwezigheden stelselmatig omhoog. Tegelijk blijven heel wat mensen op het einde van het jaar met overbli...

Door verplicht thuiswerk stond mobiliteit de voorbije maanden minder hoog op de agenda bij veel kmo’s. Zo blijkt uit onze recente bevraging bij Belgische bedrijfsleiders ...

Onder onboarding verstaan we het HR-proces dat als objectief heeft een nieuwe collega op een vlotte manier te integreren in zijn of haar nieuwe werkomgeving. De eerste ze...

Door een merknaam te registreren verhoogt u de naambekendheid van uw bedrijf. Bovendien zet u ermee in de verf hoe uniek en kwalitatief uw producten en diensten zijn. Het...

Begin mei heropenden de horecaterrassen. En sinds 9 juni mogen alle restaurants, café’s en brasseries opnieuw binnen klanten bedienen. Maar na al die maanden gedwongen sl...

De coronacrisis is nog niet voorbij. De maatschappelijke impact blijft groot en we zullen de naweeën nog lang voelen. Ook in onze organisaties. De individuele draagkracht...

De pandemie kan niet enkel meer gezien worden als een “crisis”. Daarvoor duurt ze te lang én is er te veel gebeurd. We zullen na deze periode niet meer teruggaan naar hoe...

In de media leest u vaak dat een roker meer kans zou hebben om besmet te geraken met corona. Recent las ik dat uit een studie blijkt dat het aantal rokers onder de gehosp...

Gezonde, competente en geëngageerde medewerkers vormen de basis van een succesvol bedrijf dat het verschil maakt voor zijn klanten. Sinds Corona hebben heel wat bedrijven...

Zelfstandige worden is een grote stap, die u graag goed voorbereid neemt. Zeker als u een vennootschap wilt oprichten komt er heel wat papierwerk aan te pas. Als ondernem...

Ziet u als ondernemer of freelancer een terugval in de vraag naar uw product of dienst? Dan voelt u zich misschien geneigd om ook te bezuinigen op marketing en communicat...

Een inspecteur van Toezicht op de sociale wetten komt bij uw onderneming over de vloer en wil graag een kopie van uw arbeidsreglement bekijken. Wat wordt het oordeel van ...

We werken vaker dan ooit thuis. Door de coronapandemie en de aanbevelingen van de overheid toveren veel werknemers hun huis om in een kantoor. Maar zo’n vertrouwde omgevi...

Eens komt er licht aan het einde van de Corona-tunnel. Daar moeten we toch vanuit gaan. Allicht zal een vaccinatiecampagne op volle snelheid, gekoppeld aan de betere weer...

Al meer dan een jaar gooien de coronamaatregelen het dagelijkse leven van bedrijven en hun werknemers overhoop. Een heuse tsunami voor duizenden Belgen ... En een context...

Een herstructurering is geen wandeling in het park. Het volgt meestal op financiële moeilijkheden waarmee een bedrijf te maken heeft, maar dat is lang niet de enige bewee...

Sinds 2017 maakt de Belgische belastingadministratie veel meer gebruik van de automatische uitwisseling van financiële gegevens via CRS (Common Reporting Standard) of FAT...

Met de sprong naar het ondernemerschap is uw eerste stap gezet, proficiat! De volgende is mogelijks nog uitdagender: uw klanten vinden. Hoe gaat u daarbij te werk? We sch...

Een sterke ‘employer branding’ -strategie start met de communicatie van uw eigen identiteit. Want wilt u de juiste kandidaat, dan volstaat het niet om uw employer brandin...

8 maart. Internationale Vrouwendag. Een ideale gelegenheid om stil te staan bij welke initiatieven Securex dag na dag neemt om een genderkloof te vermijden.Het HR Busines...

Februari is traditioneel een maand waarin veel werknemers ziek worden. Virussen doen in deze periode immers volop de ronde. Corona heeft daar niet zo veel verandering in ...

Het succes van e-commerce en online bestellen is sinds de coronacrisis enkel groter geworden. Veel “bakstenen” winkels zijn tegenwoordig virtueel dag en nacht open. Mogel...

Sinds 1 januari 2021 behoort het Verenigd Koninkrijk niet langer tot de Europese Unie. Dat betekent dat het niet meer vanzelfsprekend is dat er goederen, diensten en pers...

Als grote of kleine werkgever moet u altijd een arbeidsreglement opstellen zodra u een werknemer tewerkstelt . Deze verplichting geldt ongeacht of de werknemer verbonden ...