Je wilt graag een eigen zaak oprichten? Vul de vragen in en download op het einde uw gepersonaliseerd stappenplan.
Sluit aan bij het sociaal verzekeringsfonds van Securex
Samen maken we van jouw HR-beleid een succes dankzij onze services, allround aanpak en handige tools.
Krijg advies op maat voor jou en je klanten, dankzij onze gepersonaliseerde aanpak, een nieuwe kijk op digitalisering en onze performante tools.
Is leidinggeven een aangeboren talent? Niet per se. Wij geven je vier ingrediënten voor goed leiderschap in jouw organisatie.
Hoe houd je waardevolle medewerkers aan boord? In tijden van arbeidskrapte is dat dé vraag die je je als werkgever moet stellen. Het gaat hier over retentiemanagement. Ov...
Op het einde van het jaar organiseren we graag kerstfeestjes op kantoor. Kerstbomen, twinkelende versiering, synthetische sneeuwvlokjes… er zijn veel manieren om je open ...
Niemand zet graag een medewerker aan de deur. Maar een ontslag brengt vaak ook nieuwe kansen met zich mee. De manier waarop je dat ontslag als werkgever aanpakt, bepaalt ...
De War for Talent is nog lang niet over. Integendeel. De arbeidsmarkt is stevig door elkaar geschud. Waar je vroeger zelf op zoek ging naar de geschikte kandidaat, zijn d...
Het tekort aan talent bezorgt veel hr-managers kopzorgen. Openstaande vacatures raken moeilijk ingevuld en sterke profielen onderhandelen stevig over hun loonpakket. De w...
“Medewerkers die telewerken zijn productiever dan medewerkers op kantoor.” “Wanneer je telewerkt voel je minder verbondenheid met je werk en collega’s, je bent ook minder...
Burn-out en depressie hebben een aantal gelijkaardige symptomen, maar eigenlijk zijn het twee verschillende aandoeningen die elk een andere aanpak vergen. Ontdek het onde...
Verwacht het onverwachte: het belang van een goede EHBO-opleidingHet is een cliché: een ongeval is snel gebeurd. Een iets te glibberige vloer, een klant die bijna in voed...
De krappe arbeidsmarkt maakt het moeilijk om werknemers aan te werven. Onderzoek toont dat de eerste weken en maanden cruciaal zijn voor een vlotte integratie of ‘honeymo...
Welzijn op het werk: het is momenteel een hot topic. Maar is het wel nodig om er geld in te pompen? En kan je het niet gewoon zelf regelen? We legden Elisabeth Van Steend...
De arbeidsmarkt staat in brand. Een ongeziene vacaturegolf leidt in de VS tot massaal vrijwillig personeelsverloop. Zullen Belgische werknemers dezelfde beweging maken? V...
In de bouw is geen dag dezelfde. Soms neemt een project meer tijd in beslag dan verwacht en tijdens piekmomenten zijn overuren onvermijdbaar. Dankzij het nieuwe KB 213 mo...
Een nieuw jaar betekent vaak ook nieuwe maatregelen. Wat mogen we allemaal verwachten in 2022 ? Wij geven u hier alvast de grote lijnen mee.
Tot 31.12.2021 , kunnen de werkgevers onbeperkt in de tijd gebruik maken van de RSZ-korting 'Eerste aanwervingn' EN is de hoogte van het bedrag van die RSZ-korting moment...
Als gevolg van de pandemie en de opeenvolgende lockdowns hebben veel bedrijven het moeilijk om nieuwe collega’s te vinden . Bovendien kan de zoektocht naar de ideale kand...
“We vragen je om open te staan voor verandering”, dat is wat medewerkers in organisaties tegenwoordig vaak horen. Als organisatie heb je de verantwoordelijkheid om een co...
De afgelopen jaren gaat het aantal burn-outgevallen en langdurige afwezigheden stelselmatig omhoog. Tegelijk blijven heel wat mensen op het einde van het jaar met overbli...
Door verplicht thuiswerk stond mobiliteit de voorbije maanden minder hoog op de agenda bij veel kmo’s. Zo blijkt uit onze recente bevraging bij Belgische bedrijfsleiders ...
Onder onboarding verstaan we het HR-proces dat als objectief heeft een nieuwe collega op een vlotte manier te integreren in zijn of haar nieuwe werkomgeving. De eerste ze...
Begin mei heropenden de horecaterrassen. En sinds 9 juni mogen alle restaurants, café’s en brasseries opnieuw binnen klanten bedienen. Maar na al die maanden gedwongen sl...
De coronacrisis is nog niet voorbij. De maatschappelijke impact blijft groot en we zullen de naweeën nog lang voelen. Ook in onze organisaties. De individuele draagkracht...
De pandemie kan niet enkel meer gezien worden als een “crisis”. Daarvoor duurt ze te lang én is er te veel gebeurd. We zullen na deze periode niet meer teruggaan naar hoe...
In de media leest u vaak dat een roker meer kans zou hebben om besmet te geraken met corona. Recent las ik dat uit een studie blijkt dat het aantal rokers onder de gehosp...
Cookies op Securex.be
Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale werking en om u de best mogelijke surfervaring te bieden. Zo krijgt u een betere site-en dienstverlening, persoonlijke aanbiedingen en relevante informatie die bij uw interesses aansluiten. Wenst u meer uitleg over het gebruik van uw gegevens? Raadpleeg onze online documentatie:
Functionele Cookies (verplicht)
Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de goede werking van onze site. Ze onthouden bijvoorbeeld uw taalvoorkeur en laten u toe om door de pagina’s van de site te navigeren en toegang te krijgen tot bepaalde beveiligde gebieden van de site. U kunt deze niet weigeren als u onze site wilt bezoeken.
Prestatiecookies
Prestatiecookies helpen ons om anoniem informatie te verzamelen over het gebruik van onze site en de performantie ervan te optimaliseren. Op die manier kunnen wij u de best mogelijke surfervaring bieden. Deze informatie wordt niet gedeeld met derden.
Doelgroepgerichte cookies
Doelgroepgerichte cookies worden gebruikt om u informatie en/of advertenties te tonen die voor u interessant kunnen zijn. Zonder deze cookies mist u persoonlijke aanbevelingen op onze website, in onze nieuwsbrieven en in onze e-mails. Deze informatie kan met derden gedeeld worden.
Social media cookies
Deze cookies worden gebruikt om u informatie en/of advertenties te tonen via de sociale media netwerken. Deze netwerken kunnen je volgen en je internetgedrag gebruiken voor andere doeleinden buiten Securex om.