Alcohol en drugs op de werkvloer vormen een risico. 15% van de werknemers drinkt te veel alcohol, stelde Securex vast na onderzoek . Naast een hogere kans op onveiligheid, zijn werknemers die kampen met een problematisch alcoholgebruik ook frequenter afwezig. Werk daarom sam...

Als werkgever kan je een collectieve verlofperiode invoeren en zo je personeel op hetzelfde moment vakantiedagen doen opnemen. De maatregel komt niet alleen vaak voor in het onderwijs of de bouwsector, maar kan na overleg ook worden ingevoerd in andere sectoren en bedrijven....

Ben je van plan om je business uit te breiden en personeel over de grenzen heen tewerk te stellen? In dat geval krijg je te maken met nieuwe HR-uitdagingen. Elk land heeft immers zijn eigen sociale wetten en reglementen. Gelukkig kan je rekenen op Securex als je lokale HR-pa...

Bij auteursrecht denk je waarschijnlijk aan schrijvers en kunstenaars. Toch kan dit fiscale regime ook relevant zijn voor jou als werkgever. Auteursrechten in België zijn een interessante vorm van alternatief verlonen wanneer je medewerkers in hun job een origineel werk creë...

Ben je arbeidsongeschikt en wil je een re-integratietraject starten? Op deze pagina vind je de nodige formulieren en een duidelijke uitleg van de procedure.

Er bestaan tal van redenen om te stoppen als zelfstandige: een faillissement, overmacht, pensioen, ... Wat de reden ook is, je wil alles zo correct mogelijk in goede banen leiden. Met dit stappenplan zet je je zaak stop met een gerust hart . Toch nog een vraag?

Een eerste werknemer aanwerven brengt verplichtingen met zich mee voor jou als werkgever. Je moet je identificeren bij de RSZ, aangeven dat je iemand in dienst hebt en de juiste bijdragen betalen. Wat dat allemaal inhoudt en hoe je dat vlot in orde brengt, lees je hier.

De verplichtingen rond vergroening van woon-werkverkeer zijn altijd in verandering. Natuurlijk is het belangrijk dat jij als werkgever op de hoogte blijft van die veranderingen, en ook van wat de wettelijke verplichtingen zijn én jouw opportuniteiten. Met de mobiliteitsindex...