Elke leidinggevende speelt een sleutelrol in het welzijnsbeleid van uw organisatie. Deze gerichte e-learning, ontwikkeld voor iedereen binnen de hiërarchische lijn, legt duidelijke taken en verantwoordelijkheden op conform de Codex Welzijn op het Werk : risico’s tijdig opspo...

Krijg heldere inzichten in de menopauze en praktische tips om zo fit en gezond mogelijk door de overgang te gaan. Met aandacht voor mentale gezondheid en de drie pijlers van fysieke gezondheid – voeding, beweging en slaap – leer je hoe je met kleine aanpassingen grote impact...

Heb je minstens 20 medewerkers in dienst, dan ben je sinds 2024 verplicht om gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar aan te bieden aan elke voltijdse medewerker. Zonder daarbij de specifieke voorzieningen voor werknemers uit risicogroepen, zoals werknemers ouder dan 50 jaar en ...

Generatie Z doet haar intrede op de arbeidsmarkt. Wat typeert deze nieuwkomers, waar hechten ze belang aan, wat verwachten ze van een werkgever en hoe zorg je ervoor dat een Gen Z’er volledig open bloeit?

De vrijheid als zelfstandige is onbetaalbaar. Je bouwt aan je eigen droom en elke beslissing ligt in jouw handen.

Ontdek hoe je de mobiliteit in je bedrijf kunt herzien om aan de verwachtingen van je medewerkers te voldoen, je kosten te verlagen en een duurzaam beleid te voeren.

In 2026 wordt loontransparantie een wettelijke realiteit. In deze FAQ ontdek je welke verplichtingen gelden en hoe jij je als werkgever eenvoudig in regel stelt.

Bekijk hieronder het on-demand webinar over de Europese richtlijn rond loontransparantie en de n ieuwe verplichtingen voor werkgevers.