Maar eerst, wat betekent de mobiliteitsindex voor jou?
De mobiliteitsindex geeft aan wat je verplichtingen zijn als werkgever in het kader van de vergroening van woon-werkverplaatsingen. Die verplichtingen worden bepaald aan de hand van je mobiliteitsscore. De belangrijkste verplichtingen verbonden aan de mobiliteitsindex zijn:
- Vanaf 2026 zullen nieuwe wagens enkel nog 100% fiscaal aftrekbaar zijn als ze geen broeikasgassen uitstoten. Vandaag zijn de kosten voor elektrische wagens en wagens op waterstof al 100% fiscaal aftrekbaar. Belangrijk: die 100% is levenslang voor CO2-vrije wagens aangeschaft vóór 01-01-2027.
- Voor bedrijfswagens op fossiele brandstof (diesel, lpg, cng of benzine) aangeschaft tussen 01-07-2023 en 31-12-2025 geldt een overgangsregeling. Wagens met CO2-uitstoot aangeschaft vanaf 01-01-2026 zullen 0% aftrekbaar zijn.
Een mobiliteitsbudget: meer flexibiliteit voor jou en je mensen
Een mobiliteitsbudget geeft meer vrijheid aan je werknemers om zich op een duurzame manier te verplaatsen van en naar hun werk. Zo kunnen ze het budget van een bedrijfswagen inruilen voor een milieuvriendelijke bedrijfswagen, een elektrische fiets of inzetten voor openbaar vervoer. En wat met het budget dat ze niet besteden aan andere mobiliteitsoplossingen? Dat kunnen ze uitkeren in geld! Ook voor je onderneming heeft dit voordelen:
- Een interessant mobiliteitsbeleid helpt het interne imago van je bedrijf en trekt sterke kandidaten aan
- Investeren in het welzijn van je personeel leidt tot meer gemotiveerde en productievere medewerkers
Groene bedrijfswagens, grote voordelen!
Groene bedrijfswagens blijven een populaire én slimme optie voor een modern mobiliteitsbeleid. Als extralegale verloning bieden ze voor werknemers heel wat voordelen:
- Ze hoeven zelf geen auto te kopen en krijgen de bedrijfswagen meestal ook voor privégebruik
- Geen kopzorgen omtrent onderhoud, reparaties en verzekering
- Meestal krijgen ze ook een tankkaart
Maar ook voor jou als werkgever zijn bedrijfswagens interessant:
- Bedrijfswagens zijn voordeliger dan bruto-loonsverhogingen
- Kosten voor groene bedrijfswagens zijn fiscaal aftrekbaar, van leasing of aankoop tot onderhoud, reparatie en brandstof
- Groene auto’s die bijvoorbeeld elektrisch rijden, zijn nog voordeliger
Bovendien krijg je als werkgever veel flexibiliteit: je kiest zelf of je de vloot aankoopt of leaset, welke bijkomende voordelen je biedt en wat voor wagen bij je bedrijf past.
Zet je mobiliteitsbudget om in cash
Wat is cash for car, cash for bike of loonruil?
Als je als werkgever geen wagens hebt, maar je werknemers er wel een zouden willen hebben, kunnen ze opteren voor cash for car of cash for bike. Dit is mogelijk in ruil voor een verlaging van het brutosalaris. Het is dus een manier om een beloningspakket te kiezen dat bij je voorkeuren past. Dit betekent natuurlijk een auto of fiets die door de werkgever aan de werknemer ter beschikking wordt gesteld en die de werknemer ook voor privédoeleinden kan gebruiken. De werknemer wordt dus geen eigenaar van de auto/fiets.
Jouw ideale mobiliteitsoplossing: doe de simulatie
Weet jij wat je mobiliteitsscore is en of deze voldoet aan de verplichtingen van jouw regio? Met onze simulatie ontdek je meteen wat jouw mobiliteitsscore is, en welke van bovengenoemde oplossingen het meeste voordeel oplevert voor je onderneming.