Werknemers die gezondheidsrisico’s lopen zijn verplicht een medisch onderzoek te ondergaan bij de arbeidsarts.

Je weet het zeker: je wilt een kindje en vraagt je af of jouw werk risico’s kan opleveren.

Thuiswerk is een blijver. Dan kom je maar beter goed uitgerust aan de start.

Hoe evolueert het absenteïsme in de Belgische privésector?

Een zwangerschap en bevalling zijn spannende tijden voor je medewerkers. Zorg er daarom voor dat het moederschapsverlof op administratief vlak correct geregeld is. Aanstaande moeders hebben recht op 15 weken moederschapsverlof, waarbij een deel voor en een deel na de bevalli...

Je wil starten met een eigen zaak ? Je droom realiseren, is een mooie ambitie. Zorg er wel voor dat je voldoet aan alle voorwaarden om te mogen starten. Welke dat zijn, bekijken we hier. Overloop je dit liever in een persoonlijke gesprek? Onze experts staan voor je klaar.

Een medewerker die ontslagen wordt of zelf ontslag indient, heeft recht op sollicitatieverlof. Dat is betaald verlof dat je medewerker kan gebruiken om op zoek te gaan naar ander werk en alles wat daarbij komt kijken.

Absenteïsme op het werk heeft een grote impact op je bedrijf en je team . Hoe hoger het absenteïsme, hoe moeilijker je als onderneming je continuïteit en productiviteit verzekert. Wat is absenteïsme? Wat zijn de oorzaken van absenteïsme en ziekteverzuim en hoe ga je hier als...