Un engagement commun
Pourquoi ce partenariat entre Securex et Fevia est-il une excellente nouvelle pour votre entreprise?
Parce qu'il combine la connaissance approfondie de Fevia des enjeux et spécificités de votre industrie avec l'expertise RH globale de Securex. Notre ambition commune est claire : vous aider, en tant qu'employeur, à vous concentrer sur votre cœur de métier tout en assurant une gestion des ressources humaines performante et adaptée.
Des valeurs partagées
Nous partageons des valeurs fondamentales fortes :
- L'ambition de croître : Nous sommes constamment en quête d'amélioration pour être le meilleur partenaire pour nos membres et clients.
- Responsabilité sociale des entreprises : Nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société et à agir de manière responsable.
- Soutenir les entrepreneurs et les employeurs : Notre mission est de vous fournir les outils et l'accompagnement nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Les avantages de Securex
Securex vous offre une solution RH unique et complète, regroupant Secrétariat Social et Service Externe de Prévention et de Protection au travail (SEPP). Nous couvrons tous les aspects essentiels des ressources humaines pour répondre à vos défis, du recrutement à la gestion des employés en passant par les assurances, le bien-être et l'absentéisme. Simplifiez votre gestion et gagnez en efficacité grâce à nos avantages :
- Interlocuteur unique: un point de contact pour toutes vos questions RH.
- Expertise sectorielle: des solutions adaptées aux spécificités du secteur alimentaire (horaires complexes, contrats flexibles, etc.).
- Accompagnement personnalisé: une équipe multidisciplinaire (juridique, payroll, outils RH) à votre service.
- Disponibilité optimale: assistance téléphonique (078/05.01.29, lun-ven 8h-18h) et un portail client MySecurex pour accéder à vos document (24h/7j).
Attirer et retenir les talents
Dans un marché du travail compétitif, attirer et retenir les talents est un défi majeur pour le secteur alimentaire. Securex vous propose des solutions RH complètes pour optimiser votre stratégie de gestion des talents.
1. Offrez un package salarial attractif
Nous vous proposons des solutions de rémunération alternatives :
- Warrants : un outil de motivation financière avantageux pour vos employés, tout en restant fiscalement intéressant pour vous
- Plan Bonus CCT 90 : une solution collective avantageuse pour vos travailleurs
- Plan Cafétéria : de la flexibilité et personnalisation de la rémunération
- Avantages extralégaux compétitifs
- Une offre mobilité qui fait la différence :
- Budget mobilité : flexible et attrayant
- Electrification de votre flotte de véhicule : un plan de mobilité moderne
- Vélos de société : leasing ou cash for bike
Securex vous garantit également une gestion salariale optimisée :
- Adaptation automatique des barèmes salariaux
- Rapports RH détaillés pour un suivi de vos coûts salariaux
- Suivi constant des primes, réductions et subventions
- Benchmark salarial adapté au secteur alimentaire pour un positionnement concurrentiel
2. Développez une stratégie « Talent management » efficace
- Recrutement et sélection : processus sur mesure pour attirer les bons profils.
- Développement professionnel : formations pour optimiser les compétences et l'évolution de carrière.
- Rétention des talents : mobilité interne et emploi durable pour réduire le turnover.
- Productivité et efficacité : coaching et leadership pour le développement personnel et professionnel.
Besoin de conseils personnalisés pour optimiser votre stratégie de recrutement et fidéliser vos équipes ?
Assurer une gestion RH efficace
Le secteur alimentaire exige une gestion RH flexible et adaptée aux réalités spécifiques : horaires variables, gestion des saisonniers, travail en équipe... Securex vous accompagne avec des outils et des solutions performantes pour simplifier et optimiser votre gestion RH.
Notre offre inclut :
- Officient : une plateforme RH complète pour centraliser l'administration salariale, faciliter la communication interne et offrir une autonomie à vos employés grâce à l'application Employee Self Service.
- Suivi juridique régulier : une mise à jour constante des législations sociales, fiscales et sectorielles via notre plateforme Lex4You, nos formations et nos experts juridiques.
- Externalisation RH : une solution flexible pour réduire vos coûts et vous recentrer sur votre activité principale, avec des options modulables selon vos besoins.
- Reporting RH : un outil pour obtenir une vision claire des données salariales, suivre les absences et analyser les coûts.
Tout savoir sur la gestion du personnel
Veiller au bien-être et prévenir l'absentéisme
Un environnement de travail sain et sécurisé est essentiel pour la motivation et la fidélisation de vos équipes. Securex vous accompagne avec des solutions complètes pour prévenir l'absentéisme et promouvoir le bien-être au travail :
- Steun bij traumatische gebeurtenissen: Persoonlijke begeleiding en opvolging met Employee Assistance Program (EAP)
- Suivi de la santé des collaborateurs : check-ups médicaux réguliers
- Prévention et gestion de l'absentéisme : solutions personnalisées et efficaces
- Formations spécialisées : Renforcement de la sécurité et du bien-être au travail
- Soutien en cas d'événements traumatisants : accompagnement et suivi personnalisé avec l’Employee Assistance Program (EAP)
Calculez votre coût d’absentéisme
Protéger son entreprise et ses collaborateurs
Nous vous proposons toutes les assurances nécessaires à votre secteur, via un intermédiaire spécialisé.
- Assurance obligatoire Accidents du travail, indispensable pour protéger vos travailleurs
- Assurance complémentaire Accidents du travail pour garantir un revenu de remplacement supplémentaire en cas d’incapacité de travail
- Assurance Accidents vie privée pour (r)assurer votre personnel en dehors du travail
- Assurance Protection juridique pour un éventuel conflit avec un travailleur
- Assurance fiscale pour les frais découlant d’un contrôle
