La guerre des talents se gagne grâce à
- une vision à long terme basée sur les valeurs de votre organisation
- des investissements dans du personnel externe et interne
- une politique de recrutement sur mesure
Le recrutement, de votre marque employeur à l’onboarding
Une politique de recrutement comprend de nombreux aspects, et Securex vous aide à chaque étape :
- Véhiculez une image attrayante pour tous les candidats grâce à l’employer branding
- Veillez à avoir une idée précise du candidat que vous recherchez et/ou des aspects qui sont nécessaires ou bons à prendre
- Recherchez ensuite des candidats au bon endroit ou via les canaux adéquats
- Organisez votre processus de recrutement aussi efficacement que possible pour éviter de perdre des candidats de valeur
- Essayez de sélectionner les candidats aussi objectivement que possible
- Assurez un traitement optimal des tâches administratives, que ce soit pour vous ou pour vos candidats
- Et accueillez les nouveaux collaborateurs d’une manière conviviale et humaine
Securex vous propose des conseils, une expertise et des solutions sur mesure pour tous ces aspects.
Outils et conseils pratiques en matière de recrutement
Pour réussir en tant qu’entreprise, il est nécessaire de recruter et/ou de retenir le collaborateur adéquat. Renforcez donc votre processus de recrutement à l’aide de ces outils pratiques et recrutez des candidats de manière intelligente :
Questionnaire : Quel est le degré d’efficacité de votre processus de recrutement et comment l’améliorer ?
Vous recrutez actuellement des collaborateurs et peut-être même élaborez-vous déjà une stratégie visant à améliorer votre marque employeur ? Les candidatures font malheureusement défaut. Remplissez ce questionnaire et découvrez les points faibles de votre processus de recrutement.
Le questionnaire ne résoudra pas vos difficultés à votre place, mais vous indiquera les adaptations à apporter à votre stratégie en vue d’obtenir de meilleurs résultats.
Quel est le degré d’efficacité de mon processus de recrutement à l’heure actuelle ? Découvrez-le grâce à notre scan.
Webinar à la demande : Comment devenir un employeur attrayant ?
Augmentez vos possibilités de recrutement en optimisant votre image et votre employer branding. Car, dans le contexte actuel, il est primordial de vous démarquer de vos concurrents. En tant qu’employeur, vous devez convaincre vos collaborateurs actuels et futurs de la culture, des valeurs et de la vision de votre entreprise.
Au cours de ce webinar à la demande, vous apprendrez à convaincre en tant qu’employeur.
Webinar à la demande : Des solutions alternatives pour les postes vacants difficiles à pourvoir
Pour faire face à la pénurie sur le marché du travail, vous devez recruter intelligemment, mais aussi élargir vos recherches. Tirez parti de toutes les opportunités qui s’offrent à vous en tant qu’entreprise. Découvrez quelles formes créatives de collaboration – par exemple, la mise en commun de personnel ou le franchissement des frontières – sont intéressantes et comment offrir des conditions de travail attrayantes.
Vous découvrirez dans ce webinar à la demande que les possibilités sont plus nombreuses que vous ne le pensez.
Pack « Full Recruitment »
Vous et votre organisation préférez bénéficier d’un soutien maximal à tous les niveaux de votre processus de recrutement ? Dans ce cas, un pack « Full Recruitment » est la solution idéale pour vous. Nous retroussons nos manches et prenons en main la recherche de candidats de A à Z.
