Votre partenaire RH idéal
Une grande organisation doit jongler avec toutes ses priorités en matière de RH: contrôler les coûts, renforcer le bien-être et conserver les talents, tout en restant en ordre d’un point de vue juridique. Pour relever ces défis, vous avez besoin d’un partenaire qui comprend ces réalités, anticipe vos besoins et agit à vos côtés.
Securex vous offre cette expertise et co-construit avec vous une politique RH efficace, durable et adaptée à vos ambitions.
- Un partenaire unique pour l’ensemble de vos besoins RH. De la gestion du personnel et du payroll au développement des talents et thématiques de bien-être. Tout est centralisé avec un point de contact dédié.
- Un accompagnement personnalisé. Votre Client Advisor connaît vraiment votre organisation et implique rapidement nos spécialistes quand c’est nécessaire.
- Une expertise approfondie dans votre secteur. Des conseils pratiques et juridiques, adaptés à votre réalité : horaires de travail complexes, contrats flexibles, réglementation spécifique.
- Toujours disponible. 24h/24 et 7j/7 via notre portail client MySecurex, et par téléphone les jours ouvrables de 8h à 18h.
Des outils RH digitaux pour gagner du temps. Des solutions faciles à utiliser, 100% sécurisées et toujours à jour.
Ces entreprises font confiance à nos services
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Découvrez notre gamme complète de services RH
Que ce soit pour renforcer un aspect de votre politique RH ou optimiser l’ensemble de votre stratégie, Securex vous propose une vaste gamme de services pour accompagner les grandes entreprises. Découvrez comment nous vous accompagnons concrètement.
Gestion du personnel & payroll
Plus vous employez de collaborateurs, plus l’administration du personnel et des salaires devient complexe. Un partenaire fiable à vos côtés vous fait gagner beaucoup de temps. Faites confiance au secrétariat social de Securex.
En savoir plus sur nos services
Gestion des talents
Attirer et fidéliser les bons talents est un vrai défi. Mais les grandes entreprises disposent d'atouts solides, comme des opportunités de développement interne et du coaching. Mais comment adopter une approche structurelle ?
Investissez dans la gestion durable des talents
Bien-être et gestion de l’absentéisme
Comment garantir le bien-être de chaque collaborateur dans une grande entreprise ? Une politique de bien-être et de prévention réduit les absences et renforce l’implication du personnel.
Améliorez le bien-être dans votre entreprise
Optimisation des salaires
Une politique salariale équitable et attrayante est cruciale dans la guerre des talents. C’est la base d’une bonne politique RH. Securex vous aide à maîtriser les coûts salariaux sans sacrifier votre attractivité en tant qu’employeur.
Travaillez avec un partenaire durable
En tant que grande entreprise, vous avez aussi un rôle clé dans le développement durable. L’idéal est de travailler avec un partenaire qui partage vos ambitions ESG. Securex vous propose des solutions concrètes et sur mesure pour intégrer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans votre politique RH. Ensemble, construisons une stratégie performante, humaine et respectueuse de la planète.En savoir plus sur les critères ESG
Demande de devis ou publication d’appels d’offres
Securex accompagne les grandes entreprises via des demandes de devis directes et des appels d’offres publics. Vous avez un appel d’offres pour un secrétariat social ou un service de prévention externe ? Ou vous voudriez recevoir une proposition sur mesure ?
Nous vous accompagnons étape par étape, même dans des procédures complexes comme des contrats-cadres, des documents uniques de marché européen (DUME) ou des questions d’e-procurement.
