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Employeurs

Le bien-être au travail

Des travailleurs motivés et en forme dans votre entreprise

Vos collaborateurs représentent la ressource la plus précieuse de votre entreprise. Sans eux, il vous serait impossible d’avancer dans vos projets et d’accomplir vos objectifs. Il est donc impératif de veiller à ce que vos travailleurs se sentent bien dans leur cadre de travail, qu’ils travaillent au bureau ou à distance.

Le bien-être au travail
Définition

Le bien-être au travail : définition

C’est un fait indéniable : les collaborateurs qui se sentent bien dans votre entreprise restent plus longtemps.

Miser sur le bien-être de vos travailleurs vous permet :

  • d'améliorer l’ambiance au travail et la cohésion de vos équipes,
  • de réduire les absences, les risques psychosociaux et les maladies,
  • de rendre vos travailleurs plus efficaces, motivés et productifs,
  • de renforcer le sens d’appartenance à votre entreprise de vos collaborateurs.

En tant qu’employeur, vous devrez donc mettre en place une politique de prévention bien-être solide au sein de votre organisation pour montrer à votre personnel que vous avez leur santé (physique et mentale) à cœur.

Améliorez le bien-être
Télétravail

Bien-être et télétravail

Le risque de burn-out en télétravail existe, et est même élevé. Il est en effet tentant de faire des heures supplémentaires. La limite entre vie privée et vie professionnelle devient aussi de plus en plus floue. Il est donc impératif que vous veilliez au bien-être de vos collaborateurs, même s’ils sont loin de vous.

Organisez des contacts réguliers avec chacun de vos collaborateurs. En plus d’apprécier ce moment en tête-à-tête avec vous, votre collaborateur se sentira soutenu et écouté s’il traverse une période plus difficile.

Précisez les modalités pratiques du travail à distance dans une politique de télétravail : imposez des horaires, précisez quand et comment vos collaborateurs doivent être joignables, identifiez les outils qui faciliteront le télétravail, etc

Télétravail et bien-être

Check-list télétravail

Respectez-vous vos obligations légales en terme de télétravail ? A travers cette check-list, vous optimisez le télétravail afin que cette situation soit bénéfique pour votre organisation comme pour vos travailleurs.

Téléchargez votre check-list gratuite
Absentéisme

Une solution contre l'absentéisme

L’absentéisme peut avoir des conséquences désastreuses pour votre entreprise. L’absence inopinée de vos collaborateurs entraîne des retards dans le travail, une baisse de productivité, une réorganisation ou encore une surcharge de travail pour le reste de l’équipe.

Si l’absentéisme a de nombreuses causes, elles sont presque toutes liées à un manque de bien-être au travail :
  • la mauvaise ambiance au travail,
  • les conditions de travail peu favorables,
  • le stress engendré par une charge de travail trop lourde,
  • les mauvaises postures qui engendrent des douleurs musculosquelettiques,
  • les accidents de travail dus à un manque de prévention et de sensibilisation, etc.
Il est donc impératif de mettre en place une stratégie de lutte contre l’absentéisme. Securex peut vous aider à chaque étape de ce processus : audit, élaboration de la stratégie, mise en place pratique ou encore formations.
  En savoir plus sur l'absentéisme
Prévention

Prévention et sécurité

Saviez-vous que huit accidents du travail sur dix pourraient être évités ? En expliquant à vos collaborateurs quels comportements sécuritaires adopter, à quels risques et dangers faire attention, vous réduirez considérablement le nombre d’accidents au travail.
Securex vous aide à instaurer une politique de prévention efficace à travers :

  • l’analyse des accidents du travail survenus
  • l’anticipation des risques
  • le port d’équipements de protection, si nécessaire
  • la formation de vos collaborateurs à la sécurité et à la prévention
Lisez nos conseils pratiques
Santé mentale

Impact du stress en entreprise

Le stress est actuellement le fléau du monde de l’entreprise. Un travailleur sur trois se plaint de stress excessif. Un chiffre non négligeable qui peut avoir des conséquences néfastes sur le bon déroulement des opérations de votre organisation.

En effet, les collaborateurs stressés :
  • risquent davantage de faire un burn-out
  • sont moins motivés à faire leur travail,
  • travaillent moins efficacement et sont moins bien organisés,
  • s’absentent plus souvent,.
L’une des causes du stress est le harcèlement au travail. Pour le combattre, vous devez impérativement veiller à instaurer un cadre de travail où tout le monde se sent bien et à mettre au point une politique de prévention qui interdit tous les comportements transgressifs.
  Evaluez les risques de burn-out
Vous souhaitez améliorer le bien-être de vos travailleurs ? Découvrez nos scans bien-être
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Découvrez les conseils et solutions de Securex pour réduire les absences de vos collaborateurs.

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Vitalité et santé

Découvrez les solutions et les conseils de Securex pour mettre en place une politique de vitalité efficace.

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