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Service externe de prévention et de protection au travail (SEPPT)

Un SEPPT renforcé pour aller au-delà de vos obligations légales

En Belgique, tout employeur est légalement tenu de s'affilier à un service externe de prévention et de protection au travail. Le SEPPT agréé Securex vous accompagne dans toutes vos obligations en matière de santé, sécurité et bien-être au travail. Au-delà de ce cadre légal, Securex peut également vous accompagner dans des besoins plus opérationnels en prévention, sécurité, santé et environnement, notamment via des programmes de vitalité au travail, des services de consultance spécialisés et l'appui d'expertises externes.

Affiliez-vous à notre SEPPT

Quel est le rôle d'un SEPPT ?

Le Service externe de prévention et de protection au travail, ou SEPPT, aide les entreprises à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de leurs travailleurs. Il assiste les employeurs dans le développement, la mise en place et le suivi d’une politique de bien-être efficace, notamment sur le plan de la santé au travail, la sécurité au travail, l'ergonomie, le bien-être psychosocial et de l'hygiène du travail.

Il soutient votre service interne de prévention et de protection au travail (SIPPT). Le SEPPT agréé Securex peut notamment vous aider dans les domaines suivants :

Le service de prévention externe identifie et analyse les risques liés à cinq disciplines :

  1. Sécurité au travail
  2. Santé au travail
  3. Ergonomie 
  4. Hygiène du travail 
  5. Bien-être psychosocial

📢 En complément de ces missions légales, le SEPPT Securex s'appuie sur des expertises spécialisées pour élargir son catalogue de formations en sécurité et renforcer l'accompagnement sur le terrain dans des environnements spécifiques tels que la construction, la logistique et l'industrie.

L'affiliation à un SEPPT est-elle obligatoire ?

En tant qu’employeur, en Belgique, vous êtes obligé de veiller sur la santé au travail de vos travailleurs et d'assurer la prévention et la protection au travail, que cela soit via votre service interne ou via votre SEPPT.  En d’autres termes, dès que vous engagez au moins un travailleur, vous êtes obligé de vous affilier à un service externe de prévention, mais aussi de désigner un conseiller en prévention interne, qui représentera votre SIPPT. 

Exemple : En tant que gérant d’un commerce et d’un entrepôt qui comptent six travailleurs, vous pouvez remplir vous-même le rôle de conseiller en prévention. Vous pouvez toutefois faire appel aux spécialistes d’un service externe de prévention pour certains sujets, comme la sécurité au travail et/ou l’organisation d'examens médicaux.

En complément des services légaux obligatoires, des services complémentaires pour renforcer votre prévention sont également disponibles pour renforcer votre prévention au travail sur le terrain grâce à l’expertise de Prevom.  

Découvrez les services complémentaires

Différence entre SIPPT et SEPPT

Tous les employeurs doivent instaurer un service interne de prévention et de protection au travail. La responsabilité en est confiée à une personne de l’entreprise, appelée conseiller en prévention. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur peut lui‑même remplir cette fonction. 

  • Le SIPPT aide l’employeur, les membres de hiérarchie et les travailleurs à appliquer correctement la réglementation en matière de bien-être des travailleurs.
  • Un SEPPT est un partenaire indépendant qui assiste les entreprises sur les plans de la gestion des risques, de la securité au travail et de la surveillance de la santé.

Pour quelles obligations légales pouvez-vous faire appel à un SEPPT ?

Comme déjà mentionné, en tant qu’employeur, vous êtes dans l’obligation de vous affilier à un service externe de prévention dès lors que vous engagez votre premier travailleur. Nos experts vous conseilleront et vous assisteront pour les obligations en matière de santé, de bien-être et de sécurité au travail :

  • L'outil Health & Safety Online simplifie votre administration relative au bien-être.
  • En concertation avec vous, nous effectuerons le suivi de la santé, de la sécurité et du bien-être de vos travailleurs.
  • Vous serez accompagné lors de l’élaboration, l’exécution et l’adaptation des analyses de risques.
  • Nous vous proposons des mesures de prévention et des recommandations pour votre politique en matière de santé et sécurité, sur la base des résultats de l'analyse des risques.
  • Vous avez accès à des formations sur la santé, la sécurité et le bien-être. Securex est un organisme de formation officiellement reconnu par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Mais ce n’est pas tout. Nous proposons bien d’autres services en matière de bien-être.

Combien coûte un service externe de prévention ?

Vous payez un montant fixe par travailleur au service externe. Ce montant dépend du groupe tarifaire auquel votre entreprise appartient, en fonction de son code NACE.

En d’autres termes, plus le risque est élevé dans le secteur, plus le montant minimal que vous payez par travailleur est élevé. 

Les codes NACE, le niveau de formation de votre conseiller en prévention interne et le nombre de travailleurs déterminent la nature du service presté par le service externe. On distingue ici deux systèmes : le système des prestations générales et le système des unités de prévention.

  1. Prestations générales :
    Les entreprises sans conseiller en prévention de niveau I ou II suivent le système des prestations générales, qui comprend un ensemble de services de base.
  2. Unités de prévention :
    Les entreprises qui ont un conseiller en prévention de niveau I ou II bénéficient de plusieurs unités de prévention. Ces unités peuvent être dépensées par l’employeur sous forme de prestations du service externe.
Consultez la tarification des services externes

Quels outils et solutions proposons-nous ? 

Le service externe de prévention de Securex vous offre son expertise en matière de sécurité et de santé au travail, mais vous donne également un accès direct à toute une série d’outils, de solutions et de formations.

Nous avons une approche intégrée du bien-être en entreprise, en nous concentrant de manière durable sur l’instauration d’un lieu de travail sain, sûr et sans stress au sein duquel vos collaborateurs se sentiront pleinement à l’aise.

Outre les obligations légales, comme la surveillance de la santé, vous avez accès à un éventail de services innovants :

Des services complémentaires pour renforcer votre prévention

Votre SEPPT Securex couvre l'ensemble de vos obligations légales en matière de prévention et de protection au travail. Pour aller plus loin, Securex peut également vous accompagner dans des besoins plus opérationnels, via Securex Consult et l'appui d'expertises spécialisées, dont Prevom et Vitality.

  • Santé et vitalité des collaborateurs : screenings de santé préventifs, workshops et coaching autour du mode de vie sain, accompagnement pour développer une politique de bien-être durable 
  • Formations spécialisées en sécurité : engins de chantier et de logistique, travail en hauteur, amiante, VCA Base et VOL
  • Expertise technique en prévention, sécurité et environnement : certifications VCA (VCA*, VCA**, VCA-P) et ISO (9001, 14001, 45001), conseil et coordination environnementale, permis d'environnement, rapport de durabilité, EcoVadis, accompagnement terrain dans des secteurs spécifiques (construction, logistique, industrie)
  • Renfort opérationnel : accompagnement temporaire par un conseiller en prévention externe ou un coordinateur environnemental
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Découvrez les solutions de Securex en prévention, sécurité et environnement.

Nos formations

Faites un état des lieux de la prévention, de la sécurité et du bien-être grâce à nos formations pratiques. Securex Academy propose un large catalogue de formations reconnues, complété par l'offre spécialisée de Prevom pour les formations techniques et opérationnelles.

  • Formations générales pour (une partie de) votre personnel, car les travailleurs sont plus productifs et moins souvent absents lorsqu’ils sont bien dans leur peau et dans leur tête.
  • Formations ciblées pour secouristes, conseillers en prévention, personnes de confiance afin de faire de vos travailleurs internes des experts en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail. Elles sont ponctuées d’exemples tirés de situations réelles, de conseils et de bonnes pratiques qu’ils pourront directement appliquer au sein de l’entreprise.
  • Formations techniques spécialisées en sécurité : engins de chantier et de logistique (chariot élévateur, nacelle élévatrice, pont roulant, excavatrice...), travail en hauteur, amiante, VCA Base et VOL.

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