Travailler chez Securex

Notre promesse à chaque collègue

Nous vous offrons la liberté de prendre votre carrière en main — avec des formations, des opportunités d’évolution et un solide réseau de collègues toujours prêts à vous soutenir. Chez Securex, vous avez l’espace pour grandir, apprendre et vous épanouir dans un environnement où la confiance et la collaboration sont au cœur de tout.

Mais nous ne sommes pas qu’un simple employeur — en tant que Great Place to Work®, nous montrons chaque jour que la culture centrée sur l’humain fait vraiment la différence.

We zorgen voor onze mensen:

Notre culture : avancer ensemble, humaine et ambitieuse

Chez Securex, l’humain est au centre de tout. Depuis 120 ans, nous aidons les personnes à grandir, à chaque étape de leur parcours professionnel. Nos collaborateurs sont notre force : chaque jour, ils font la différence grâce à leur expertise, leur attention et leur engagement.

Comment ? Avec une culture qui vise des résultats, sans jamais perdre la dimension humaine de vue. Une culture qui demande de l’engagement mais inspire aussi la confiance, et qui connecte les gens grâce à la collaboration, la curiosité et le respect.

1. Orientation client – le client au centre de tout

Chez Securex, nous ne pensons pas en termes de produits mais de personnes.

Nous écoutons nos clients, comprenons leurs défis et proposons des services vraiment adaptés à leurs besoins. Nous recueillons leur avis via des enquêtes, des moments de feedback et dans nos interactions quotidiennes. L’orientation client n’est pas une tâche, c’est un réflexe.

2. Résultats – avec l’avenir comme boussole 

Nous sommes ambitieux, et nous en sommes fiers. Mais chez nous, le résultat seul ne suffit pas : la manière d’y parvenir compte autant. Nous combinons objectifs clairs et bon sens, efficacité et attention. 

Grâce à la méthodologie OKR (Objectives & Key Results), les équipes se fixent chaque trimestre des objectifs concrets et mesurables. Des résultats discutables et visibles, pour que chacun sache comment il contribue au succès de l’entreprise.  

3. Collaboration – plus forts ensemble

La vraie collaboration dépasse les murs et les fonctions. Nous sollicitons activement l’expertise des autres, partageons succès et échecs, et donnons un feedback honnête qui fait progresser. 

Chaque équipe Securex définit ses propres « team agreements » : comment collaborer, communiquer et prendre en compte l’individu, l’équipe, le client et Securex. C’est ainsi que nous construisons une collaboration qui fonctionne vraiment.

4. Développement continu – s’améliorer chaque jour  

Chez Securex, on ne s’arrête jamais. Nous investissons dans l’apprentissage, l’innovation et l’amélioration — pas par obligation, mais parce que cela nous rend plus forts, individuellement et collectivement. Avec une ancienneté moyenne de 13 ans , la croissance interne est réelle.

Grâce au PDP (Plan de Développement Personnel) annuel, chaque collaborateur pilote sa carrière avec le soutien de son manager et au gré des opportunités internes.

5. Prendre soin des gens – sincèrement et au quotidien 

Prendre soin les uns des autres fait partie de notre ADN. Santé mentale, égalité des chances ou simple conversation à la machine à café : chez nous, vous pouvez être vous-même. 

Nous écoutons activement les besoins de nos collaborateurs. Quatre fois par an minimum, nous organisons des enquêtes internes — et surtout, nous agissons sur les retours.

6. Fierté – nous sommes Securex 

Nous sommes fiers de qui nous sommes et de ce que nous accomplissons ensemble. Cette fierté se voit dans notre manière de travailler, se ressent dans notre collaboration et se partage avec le monde extérieur.

Plus de 600 collègues font partie de notre communauté d’ambassadeurs, partageant nos histoires sur les réseaux sociaux. Leur enthousiasme est contagieux et montre combien il est agréable de travailler chez Securex — cela se voit.

Ensemble, nous donnons vie à notre mission 

Notre culture n’est pas une fin en soi — c’est le socle qui nous permet, chaque jour, de donner vie à notre mission :

“We enable people to shine at every stage of their professional journey.”

Clients, collègues ou partenaires : chez Securex, nous créons un environnement où chacun peut grandir, s’épanouir et atteindre tout son potentiel. Et nous le faisons ensemble — portés par nos valeurs et une culture d’entreprise profondément humaine, où ambition et bienveillance avancent main dans la main.

C’est ainsi que nous construisons un avenir où chacun peut briller, dans la confiance, le respect et la force de la collaboration.

Votre carrière

Une carrière durable  

Chez Securex, votre développement n’est pas simplement dans un coin de notre tête — il est au cœur de notre politique de carrière durable.

Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’un onboarding solide pour démarrer en toute confiance. Ensuite, c’est à vous de piloter votre croissance, grâce à des formations, des opportunités de mobilité interne et des projets stimulants qui font évoluer votre carrière.

Vous profitez d’un package salarial attractif, avec la possibilité d’un leasing si vous n’avez pas de voiture de société. Avec au moins 27 jours de congé, des jours supplémentaires selon l’ancienneté et la flexibilité du travail hybride, nous créons un environnement où vous pouvez grandir chaque jour avec plaisir.

Great Place to Work®

Securex est officiellement certifié Great Place to Work® (2024–2025) — en Belgique et dans tous les pays où nous sommes présents : les Pays-Bas, le Luxembourg, la France et l’Espagne. Cette reconnaissance compte beaucoup pour nous : elle prouve que notre culture humaine porte vraiment ses fruits.

Nous écoutons activement nos collaborateurs, prenons leurs retours au sérieux et construisons ensemble un environnement où chacun se sent valorisé et impliqué. Chez Securex, nous croyons qu’une culture d’entreprise forte est la base pour des collaborateurs épanouis et une croissance durable.

Notre #SecurexFamily en images