Causes potentielles de l’absentéisme
Des problèmes tant professionnels que personnels peuvent être à l’origine de l’absentéisme. Voici quelques exemples :
Enfin, il se peut qu’un employé absent n’ait pas de raison valable. Les causes de l’absentéisme étant très diverses, il est important de savoir où se situent les principaux points problématiques de votre entreprise (santé, motivation, environnement de travail, etc.) afin d’adapter votre politique d’absentéisme en conséquence.
Santé physique : maladies et accidents
Les accidents et les maladies sont les principales causes d’absence au travail. Les chiffres augmentent surtout pendant les mois d’hiver. Outre les maladies de courte durée comme la grippe, il existe également des maladies chroniques qui entraînent des absences de longue durée.
Vous ne pouvez pas remédier à toutes les absences, mais il existe un certain nombre de facteurs de risque :
- surpoids
- manque d’exercice
- hypertension artérielle
- diabète
- tabagisme
Investir dans la santé de vos collaborateurs, en vaut la peine. En effet, chaque euro que vous dépensez vous rapportera plus du double car la productivité sera accrue et les coûts d’absentéisme seront réduits.
Un exemple concret : pour chaque euro investi dans la vaccination contre la grippe, vos coûts d’absentéisme diminuent de 200 euros.
Santé mentale
Pour réduire le risque de burn-out et de dépression, il est important de pouvoir parler ouvertement du bien-être mental. Étant donné qu’une surcharge de stress prolongée peut entraîner un burn-out , il est dans l’intérêt de chacun de signaler ce type de problème dès que possible. Vous pourrez alors intervenir à temps.
Conseil : Améliorez la santé mentale de vos travailleurs grâce à ces 9 conseils pour une meilleure résilience mentale.
Accidents du travail
En tant qu’employeur, vous voulez protéger vos employés. Contre les maladies, mais aussi contre les accidents du travail. Malheureusement, un accident peut survenir très rapidement et ne peut pas toujours être évité. C’est pourquoi il est important, en tant qu’entreprise, de faire des analyses de risques et de mettre en place une bonne politique de prévention.
Conseil : consultez notre FAQ sur les accidents du travail, pour trouver des réponses à des questions telles que « Qu’est-ce qu’un accident du travail ».