Blootstelling aan hitte: risico’s en preventie op het werk

Zes maanden na de invoering van de wetgeving 2026 rond terugkeer naar het werk blijven er heel wat vragen bestaan over arbeidsongeschiktheid en de verplichtingen van werkgevers.

​Op 1 januari ging niet alleen het nieuwe jaar van start, ook de wetgeving rond re-integratie na ziekte werd grondig hervormd. Zoals bij elke substantiële wijziging zijn er veel vragen van werkgevers hieromtrent. In deze blog licht ik graag de drie meest gestelde toe.

Nachtwerk is geen evidentie. Je presteert op een moment dat je zou moeten slapen en van vermoeidheid herstelt.

Nog je mails checken tot voor het slapengaan. Een hele dag achter je bureau zonder tijd voor pauze. Of in de auto op weg naar een klant snel een broodje binnenspelen. Herkenbaar? Als zelfstandige zit je nooit stil . En je lichaam moet maar volgen. Tot het dat niet meer kan e...

Ergonomisch werken is cruciaal voor de gezondheid en de productiviteit van je medewerkers. De nieuwe wetgeving ergonomie beklemtoont dit belang en focust nog meer op de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA). Deze opleiding leert je hoe je ergonomie integreert op ...

Stel dat er brand uitbreekt in je bedrijf. Weet jij hoe je met kleine blusmiddelen moet werken? Hoe zorg je dat je werkomgeving brandveilig is? En vooral: hoe had je de brand kunnen voorkomen ? Deze opleiding leert je hoe je een beginnende brand kunt bestrijden en voorkomen ...

Als vertrouwenspersoon ben je verplicht om jaarlijks een supervisie te volgen. Deze praktische module van een halve dag stelt je in staat om te voldoen aan je wettelijke verplichting, je kennis aan de scherpen als concrete ervaringen uit te wisselen met andere vertrouwensper...