Een nieuw jaar betekent vaak ook nieuwe maatregelen. Wat mogen we allemaal verwachten in 2022 ? Wij geven u hier alvast de grote lijnen mee.

De pandemie kan niet enkel meer gezien worden als een “crisis”. Daarvoor duurt ze te lang én is er te veel gebeurd. We zullen na deze periode niet meer teruggaan naar hoe we in het pre-COVID-19 tijdperk leefden en werkten. Het kan ook anders. Dat hebben we in het voorbije ja...

De taks op effectenrekeningen of abonnementstaks is een jaarlijkse belasting van 0,15% op beleggingen in effecten. De taks werd nog maar recent ingevoegd in het wetboek en het is nog even afwachten of hij de proef met de grondwet doorstaat. Deze nieuwe wet voert aangifteverp...

Een goed geïntegreerde nieuwe medewerker? Met deze acht tips zorg je ervoor dat de eerste uren in jouw bedrijf meteen goed zitten en bouw je aan de garantie op een duurzame menselijke en professionele relatie.

Een sterke ‘employer branding’ -strategie start met de communicatie van uw eigen identiteit. Want wilt u de juiste kandidaat, dan volstaat het niet om uw employer branding alleen op de buitenwereld te richten. U checkt die best eerst intern af. Alleen zo krijgt u een betere ...

Heeft u als buitenlands bedrijf een medewerker aangeworven die in België zal werken? Dan moet u er eerst voor zorgen dat alle wettelijke verplichtingen in orde zijn. Welke zijn dit?

Vrouwen blijven in de minderheid onder de Belgische ondernemers. Slechts 32% van de eenmanszaken in België staat op naam van een vrouw. Over het algemeen zijn vrouwen voorzichtiger en is de stap naar het ondernemerschap voor hen niet gemakkelijk.

Iedereen weet het: als zelfstandige zal uw wettelijk pensioen allerminst volstaan om u een comfortabel leven te verzekeren eens u met pensioen bent. De oplossing: voor uzelf een aanvullend pensioen opbouwen dankzij de RIZIV-premie.