Waarom deze opleiding?
Tijdens deze opleiding:
- Leren je medewerkers welke keuzes zij dagelijks kunnen maken rond voeding en beweging
- Ontdekken je medewerkers welke keuzes hen vitaler maken
- Worden je medewerkers gemotiveerd om samen met collega’s hun levensstijl aan te passen
Aanpak
Onze coaches zijn vertrouwd met tools voor communicatie en coaching, kennen de relevante HR-thema’s en werken samen met jou aan groei en motivatie in jouw organisatie.
- Je ontdekt de voordelen van continue feedback en leert jouw teams via ons ontwikkelingstraject een nieuwe houding rond feedback aan
- We leggen samen met jou vast welke onderwerpen je wilt overlopen, passend bij de noden van jouw organisatie
- Je wordt door ons begeleid bij de groei naar een feedbackcultuur waarbij continue feedback de standaard is
Methodologie
Het ontwikkelingstraject heeft vier noodzakelijke stappen:
Stap 1:
Deelnemers verwerven via een webinar of workshop inzicht in de werkpunten rond feedback. Ze leren feedback geven en ontvangen. Daarbij stimuleren we gedrag dat wederzijdse feedback aanmoedigt zonder er een verplichting van te maken.
Stap 2:
In een workshop van een halve dag leren de deelnemers om opbouwende en milde feedback te geven en om anderen uit te nodigen om dat ook te doen. Ze krijgen daarvoor concrete hulpmiddelen. Daarna oefenen ze het geven en krijgen van feedback in de praktijk. Dat leidt tot gedragsverandering in jouw organisatie.
Stap 3:
Na één of drie maanden oefenen in hun teams, komen de deelnemers samen voor een sessie van twee uur. Ze delen succeservaringen en problemen met elkaar. Ze verfijnen en versterken de praktijk en verankeren die in hun dagelijks functioneren.
Stap 4:
In een coaching sessie van een uur – face to face of via Skype – krijgt iedere deelnemer individuele follow-up om problemen aan te pakken.
Voorkennis
Voor deze opleiding is geen voorkennis vereist
