Het succes van e-commerce en online bestellen is sinds de coronacrisis enkel groter geworden. Veel “bakstenen” winkels zijn tegenwoordig virtueel dag en nacht open. Mogelijk moet u als werkgever uw personeel daarom anders inzetten – lees: meer flexibel.

De huidige gezondheidscrisis confronteert veel Belgische bedrijven met een andere realiteit: een onstabiele arbeidsmarkt, werkonzekerheid ... Door die onvoorspelbare situatie doen meer en meer werkgevers een beroep op externe medewerkers. Deze zijn immers flexibel inzetbaar....

U heeft uw werknemer meegedeeld dat hij ontslagen is. Nu moet u zijn vertrek zo goed mogelijk organiseren. U dient hem bepaalde documenten te bezorgen, vergoedingen uit te keren, … Wij zetten al uw verplichtingen op een rijtje.

Heeft u besloten om een van uw medewerkers te ontslaan? Pas de procedure dan nauwgezet toe om eventuele latere geschillen te vermijden. Dit is belangrijk, zeker als u iemand ontslaat met een opzegtermijn.

Moet u afscheid nemen van een medewerker? Dan loont het de moeite om na te gaan hoe u dat het beste aanpakt. Want afhankelijk van het type ontslag gelden er andere regels. Volg deze checklist, dan bent u zeker dat u niets over het hoofd ziet!

Als ondernemer wilt u uiteraard een succesvolle en gezonde onderneming uitbouwen. Maar weet u wat een van de belangrijkste succesfactoren is van uw onderneming? Uzelf. U bent immers de drijvende kracht achter uw onderneming.

De perfecte kandidaat opsporen tijdens een sollicitatiegesprek is geen sinecure. Er is een goed geolied rekruteringsproces voor nodig. Dit zijn alvast onze tips om de juiste keuze te maken.

Een aanwerving kost tijd, en net dat is voor jou wellicht een schaars goed. Gelukkig kunnen verschillende professionals je helpen bij jouw keuzes en het proces op die manier vereenvoudigen.