Vraag meteen je ondernemingsnummer aan in het online Ondernemingsloket van Securex.
Sluit aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds van Securex
Bij Securex reken je op een waaier aan gidsen, webinars, tools & advies op maat om je eerste aanwerving een daverend succes te maken.
HR-oplossingen op maat voor jouw strategische uitdagingen.
Wil jij partner worden van Securex? Vul dit online formulier in en sluit meteen aan bij Securex.
Gelukkige werknemers voelen zich meer betrokken, presteren beter en blijven langer werken. Je hebt er dus alle belang bij hen tevreden te houden. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe breng je de inzetbaarheid van werknemers in kaart? Welke factoren bepalen hun welz...
Leiderschap is een thema dat de geesten blijft beroeren.
Sinds 1 mei 2019 hebben ook zelfstandigen recht op vaderschapsverlof. Dit verlof geeft recht ofwel op een uitkering voor maximaal 15 dagen onderbreking, ofwel op een uitkering voor maximaal 8 dagen onderbreking aangevuld met een eenmalige premie van 135 euro ter compensatie ...
Er is goed en slecht nieuws voor uw oude dag. Eerst het goede nieuws: u gaat wellicht lang en gezond leven! Maar nu de reality check: het wettelijk pensioen van een doorsnee zelfstandige in ons land bedraagt slechts € 900 per maand.
We beschouwen ‘werk’ maar al te vaak als een belasting. Het is bijna een noodzakelijk kwaad, nuttig om geld te verdienen, maar iets waar we zo snel mogelijk mee moeten stoppen. En liever op ons 60e dan op ons 67e.
De arbeidswereld wordt alsmaar flexibeler. En dus komt de mobiliteitstoelage vaak ter sprake. Maar misschien kent u niet alle finesses van de gebruikte terminologie. Welke voorwaarden en verplichtingen moet u als ondernemer kennen?
In dit Focus report stellen we de resultaten voor van een ondervraging over de motivatie van Belgische werknemers
Zijn materiële beloningen goed of slecht voor de motivatie en de productiviteit? Welke beloningen geeft u best? Hoeveel geeft u er? En hoe vaak? Geeft u een beloning best op basis van het al dan niet behalen van vooropgestelde resultaten, of werkt u beter met een jaarlijkse ...