Met een cafetariaplan geef je jouw werknemers de vrijheid om hun extralegale voordelen zelf te kiezen. Maar kan dat volgens de wet wel? En brengt dat veel werk met zich mee? Dit moet je zeker weten over het cafetariaplan:

Werknemers die in hun loopbaan akkoord gingen met een demotie, ervaren een aantal voordelen zoals een sterkere motivatie of de wil om langer aan de slag te blijven. Demotie lijkt een echte troef voor werknemers én organisaties.

In deze White paper vind je pistes voor het oprichten van een verplicht plan voor de tewerkstelling van werknemers

Hoe geef je constructieve feedback met een positieve impact op de motivatie van je medewerkers? Door continu feedback te geven en dat op een opbouwende manier. In dit ontwikkelingstraject leer je hoe je de betrokkenheid, talentontwikkeling en veerkracht van je medewerkers ve...

Motivatie is cruciaal voor het succes van je bedrijf. Vooral autonome motivatie is hierbij doorslaggevend. Volgens de zelfdeterminatietheorie ontstaat die door de bevrediging van de drie basisbehoeften: autonomie, verbondenheid en competentie. In deze opleiding ga je aan de ...

Een medewerker ontslaan blijft vervelend. Gouden regel? Neem op een respectvolle manier afscheid . Bereid zorgvuldig de communicatie met de betrokkene en achterblijvende collega’s voor. Zo behoud je het vertrouwen onder de medewerkers. Ontdek nog meer do’s en don’ts in ons w...

Hoe voer je een moeilijk gesprek met je medewerkers? Als leidinggevende én coach behoort dat tot je job. Want stel dat je medewerker ondermaats presteert. Of dat er geroddeld wordt? Tijdens deze opleiding leer je hoe je deze lastige gesprekken aanpakt . Hoe je samen met je m...

In de ‘ war for talent ’ (krapte op de arbeidsmarkt) is het een uitdaging om personeel aan te werven. Daarom is het belangrijk dat kandidaten zich aangetrokken voelen tot jou, van de vacature tot de bedrijfscultuur. Laat je werkgeversmerk of ‘ employer brand ’ voor zich spre...