Wat zijn de verwachtingen rond autonomie vandaag? En hoe speel je daar als bedrijf het best op in? Securex deelt advies van experts en ervaringsdeskundigen.

Een goede bedrijfscultuur is de bodem waarop een aangename werkplek én excellente prestaties kunnen groeien. Maar wat is een goede bedrijfscultuur precies? Een leuke quote in de inkomhal volstaat daarvoor niet. Als ondernemer moet je de waarden en cultuur van je bedrijf ook ...

Hoe houd je werknemers én jezelf betrokken? En hoe verhoog je die betrokkenheid? Hier ontdek je meer over de eerste 2 stappen: de betrokkenheid meten, dan de noden en wensen achterhalen. Maak kennis met een succesvolle methodiek dankzij eindeloopbaanspecialist Gerda Serbruyn...

Om de motivatie op het werk te verhogen, zowel bij jezelf als bij werknemers, zijn er twee belangrijke stappen: nauwkeurig meten hoe het zit met de betrokkenheid en vervolgens bekijken wat er verbeterd kan worden. Weet je waar pijnpunten en kansen liggen? Dan heb je ook de b...

Als ambitieuze ondernemer zie je je bedrijf graag evolueren. Je wilt elke dag een beetje beter worden. Gelukkig maar, want zo blijf je gemotiveerd. Maar, het is belangrijk dat je als ondernemer zelf ook steeds evolueert.

“We vragen je om open te staan voor verandering”, dat is wat medewerkers in organisaties tegenwoordig vaak horen. Als organisatie heb je de verantwoordelijkheid om een context te creëren waarin jouw medewerkers kunnen en durven openstaan voor verandering.

De nieuwe Europese richtlijn loontransparantie moet de loondiscriminatie tegengaan door te streven naar een gelijke beloning voor gelijk werk. Maar wist je dat je met loonoptimalisatie al stevig tegemoetkomt aan de richtlijn? In deze blog zetten we de belangrijkste aandachts...

Voldoende connectie met je job verhoogt je motivatie. Maar ook deconnectie is niet onbelangrijk. Hoe zorg je dat je werknemers die balans vinden? En hoe zoek je de juiste middenweg als zelfstandige?