In de fiche "Mogen werkgevers buitenlandse werknemers in dienst nemen ?" zagen we dat werkgevers buitenlandse sportbeoefenaars in dienst mogen nemen, op voorwaarde dat ze voldoen aan een drempel van minimumloon.
Er zijn ook specifieke voorwaarden voor profvoetballers die geen onderdaan zijn van de Europese Economische Ruimte (EER).
Gewaarborgd minimumloon
Voor betaalde voetballers die geen onderdaan zijn van een EER-lidstaat en die als onderdanen van derde landen geen recht hebben op vrij verkeer binnen de EER, is een minimaal brutojaarloon vastgelegd op € 110.400 voor een voltijdse baan (bedrag op 1 juli 2025)
Dat bedrag wordt jaarlijks op 1 juli aangepast op basis van de gezondheidsindex, afgevlakt over 12 maanden, met de afgevlakte gezondheidsindex voor juni 2025 als referentiepunt.
Voorwaarden voor deeltijdse banen
Voor voetballers van buiten de EER die deeltijds werken, mag het gewaarborgde bruto jaarinkomen niet lager zijn dan de helft van het gewaarborgde minimale jaarinkomen voor werknemers die voltijds werken, d.w.z. € 55.200,, ongeacht de lengte van hun werkweek.
Voorbeeld
Een profvoetballer van buiten de EER die 1/4 van het normale aantal werkuren werkt:
- Minimaal loon voor voltijds werk: € 110.400 bruto per jaar
- Wettelijk minimumloon voor een werknemer die 1/4 deeltijds werkt: € 55.200 bruto per jaar, aangezien het minimumloon niet minder mag zijn dan de helft van het voltijdse minimumloon