Die bepaling waarborgt het recht op effectief werk, wat vooral belangrijk is in de context van professioneel voetbal, waar regelmatig trainen essentieel is om de sportieve en de marktwaarde van de speler te behouden.
Fundamenteel principe
De cao bepaalt dat een betaalde voetballer die in de kern van de eerste ploeg wordt ingedeeld, een maximale gelegenheid moet hebben om met die kern te spelen en te trainen.
Dat principe heeft een belangrijke juridische reikwijdte, omdat het een positieve verplichting voor de club creëert om de speler echte kansen te bieden om zijn vak uit te oefenen, naast de loutere bezoldiging.
Verplichte minimumvoorwaarden
Om dit principe te respecteren, definieert de cao vier minimumvoorwaarden waaraan de club moet voldoen:
- Gekwalificeerd technisch personeel:
- Trainingssessies moeten worden geleid door een gekwalificeerde coach die deel uitmaakt van de technische staf.
- Er wordt expliciet geëist dat de training van een hoge kwaliteit is, zodat de loopbaan van de speler niet in gevaar komt.
- Die eis is bedoeld om te voorkomen dat spelers die uit de selectie worden gehouden, door niet gekwalificeerde trainers worden begeleid.
- Naleving van de werktijden:
- De trainingen moeten plaatsvinden tijdens de werkuren zoals bepaald in het arbeidsreglement.
- Deze bepaling voorkomt dat trainingssessies op gespreide tijden worden gepland die niet passen voor ongewenste spelers.
- Integratie in de juiste groep:
- Collectieve training moet plaatsvinden met de kerngroep waarvoor de speler gekwalificeerd is om te spelen.
- Individuele programma's zijn alleen toegestaan bij blessures, revalidatie of fysieke achterstand.
- Deze bepaling verbiedt het creëren van een aparte trainingsgroep voor ongewenste spelers.
- Gelijke behandeling:
- Dezelfde kleding voor alle spelers
- Dezelfde of gelijkwaardige kleedkamers
- Deze bepaling is bedoeld om materiële discriminatie te voorkomen die de arbeidsomstandigheden zou kunnen verslechteren.
Bescherming tegen onrechtmatige disciplinaire maatregelen
Naast de minimumvoorwaarden verbiedt de cao bepaalde disciplinaire praktijken. Er is dan ook geen substantiële verandering in de trainingsomstandigheden toegestaan als disciplinaire maatregel, tenzij de speler daarover werd geïnformeerd in overeenstemming met de procedure die in het arbeidsreglement is beschreven.
Sancties voor overtredingen
Het niet naleven van bovenstaande rechten door de club kan leiden tot schade voor de speler. De exacte omvang van die schade moet door de bevoegde rechtbank of autoriteiten worden vastgesteld.