Duur van de overeenkomst
De duur van de overeenkomst tussen de club en de speler is als volgt:
- Maximale duur: de overeenkomst kan worden gesloten voor een maximale duur van vijf (5) seizoenen, waarmee wordt afgeweken van de regel die geldt voor gewone overeenkomsten voor een bepaalde tijd, die beperkt is tot twee (2) jaar.
- Minimale duur: de overeenkomst moet minimaal de periode bestrijken tot het einde van het lopende sportseizoen, dus 30 juni van het betreffende jaar.
Bij niet-naleving van de vereiste minimumduur heeft de speler het recht om de betaling van zijn loon tot op het einde van het betreffende seizoen te ontvangen.
Contractuele stabiliteit
De cao legt de nadruk op de stabiliteit van de overeenkomsten, waarbij bepaalde essentiële rechten voor spelers behouden blijven:
- Vrijheid aan het einde van een overeenkomst: een speler wiens overeenkomst afloopt, is volledig vrij om bij de club van zijn keuze te tekenen.
- Bescherming van de vrijheid van onderhandeling: deze vrijheid van onderhandeling mag niet worden belemmerd.
- Concurrentiebedingen zijn nietig in overeenkomsten met betaalde sportbeoefenaars.
Afstand van voordelen aan het einde van de looptijd van de overeenkomst
Een belangrijk kenmerk betreft het einde van de looptijd van de overeenkomst. Spelers aan het einde van hun overeenkomst zijn vrijgesteld van werken met behoud van het loon vanaf 1 juni van de maand waarin hun overeenkomst afloopt, tenzij op die datum nog officiële wedstrijden van het eerste elftal op het programma staan.
Trainingsovereenkomst voor voetballers in overgang tussen twee clubs
Voor betaalde voetballers geldt een specifiek systeem om de overgang tussen twee clubs te vergemakkelijken: de trainingsovereenkomst.
Betrokken spelers
Deze bepaling is van toepassing op spelers van wie de overeenkomst afloopt aan het einde van het seizoen (30 juni) en op spelers die vóór het einde van het seizoen zijn getransfereerd, maar van wie de overeenkomst met de nieuwe club pas op 1 juli ingaat.
Bepaling van de trainingsovereenkomst
De trainingsovereenkomst moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Periode: van 10 tot 30 juni (maximaal 20 dagen)
- Toegestane activiteiten: trainingen en trainingswedstrijden met de nieuwe club
- Formalisatie: ondertekening van een specifieke overeenkomst, los van de hoofdovereenkomst
- Voorwaarde: er moet al een overeenkomst voor betaalde sportbeoefenaars zijn gesloten
Juridische aard
De cao specificeert duidelijk de juridische aard van die overeenkomst:
- Ze vormt niet het begin van de uitvoering van de nieuwe overeenkomst
- Ze is geen proefbeding (verboden in de sector)
- Ze is onderworpen aan het bestaan van een reeds ondertekende arbeidsovereenkomst
Verplichtingen van de partijen
De trainingsovereenkomst brengt daarom verplichtingen met zich mee voor de verschillende partijen.
De voormalige club:
- kan geen bezwaar maken tegen deze overeenkomst,
- moet de speler blijven betalen tot 30 juni.
De nieuwe club:
- moet de situatie formaliseren in een specifieke overeenkomst,
- kan de speler vanaf 10 juni aan trainingen laten deelnemen,
- moet de forfaitaire trainingsvergoeding van € 1.077,13 bruto per begonnen week betalen.
De speler:
- mag meetrainen met zijn toekomstige club vóór de officiële start van zijn overeenkomst,
- blijft zijn loon van de voormalige club ontvangen.