Minimumleeftijd verlaagd naar 15
De minimumleeftijd voor minderjarigen om een arbeidsovereenkomst te tekenen, is verlaagd naar 15 jaar. Die bepaling, die van kracht is sinds het seizoen 2018-2019, wordt gehandhaafd, zij het onder drie cumulatieve voorwaarden:
- Prioriteit voor onderwijs: De overeenkomst moet expliciet vermelden dat de school en de lessen een relevante rol zullen spelen in het leven van de jonge speler. De club is verplicht om de speler in staat te stellen om te allen tijde aan zijn schoolverplichtingen te voldoen.
- Verbod op voorovereenkomsten: Er mogen geen voorovereenkomsten worden getekend met jonge spelers, zodat ze worden beschermd tegen voortijdige verbintenissen.
- Lokale ontwikkelingsdoelstelling: De opleiding moet erop gericht zijn om jongeren meer kansen te bieden binnen Belgische clubs en zo de ontwikkelingsdoelstelling van het nationale voetbal te onderstrepen.