Vorm en algemene vereisten
De arbeidsovereenkomst voor een betaalde voetballer moet verplicht schriftelijk en voor elke sportbeoefenaar afzonderlijk worden opgesteld. Er moeten minstens drie kopieën worden gemaakt: één voor de speler, één voor de club en één voor de federatie of de bond.
Verplichte basisinformatie
De overeenkomst moet ten minste de volgende elementen bevatten:
- De volledige identiteit van de partijen (werkgever/club en speler)
- De begin- en de einddatum van de overeenkomst (bij een overeenkomst voor een bepaalde tijd)
- De bezoldiging, die voldoende bepaalbaar moet zijn, waaronder met name:
- Het vaste bruto maandloon
- De wedstrijdpremies (voor elke wedstrijdcategorie)
- De andere contractuele vergoedingen
- De voordelen in natura (huisvesting, wagen enz.)
- Het bankrekeningnummer van de speler waarop de vergoedingen worden gestort
- De werktijden (voltijds of deeltijds)
- De belangrijkste plaats van uitvoering van de overeenkomst
- De procedures voor het bekendmaken van disciplinaire sancties en de procedure en de termijnen voor beroep. De elementen kunnen gedetailleerd in de overeenkomst zelf staan of het onderwerp zijn van een expliciete verwijzing naar het arbeidsreglement van de club.
Om een modelarbeidsovereenkomst voor een betaalde votballer te verkrijgen, kun je een e-mail sturen naar het volgende adress : MyHR@securex.be.
Bepalingen met betrekking tot het beeldrecht van de speler
De arbeidsovereenkomst van een betaalde voetballer moet ook bepalingen bevatten met betrekking tot de beeldrechten van de speler, waarin met name het volgende wordt gespecificeerd:
- De voorwaarden waaronder de club de afbeelding van de speler mag gebruiken
- De rechten van de speler met betrekking tot het gebruik van zijn eigen afbeelding
- Eventuele beperkingen met betrekking tot concurrerende sponsors.
Om het je gemakkelijker te maken, biedt Securex je een standaardbeding met betrekking tot beeldrechten die rechtstreeks in de arbeidsovereenkomsten van betaalde voetballers kan woorden opgenomen.