Overeenkomst voor een bepaalde tijd
De arbeidsovereenkomst van een betaalde sportbeoefenaar die voor een bepaalde tijd is aangegaan, moet schriftelijk worden vastgelegd, in evenveel exemplaren als er partijen zijn. Eén exemplaar moet worden bezorgd aan de betaalde sportbeoefenaar. Bij het ontbreken van een schriftelijke overeenkomst of een kopie die aan de sportbeoefenaar is gegeven, wordt de arbeidsovereenkomst geherkwalificeerd als een overeenkomst voor een onbepaalde tijd.
De duur van de arbeidsovereenkomst mag niet langer zijn dan vijf jaar, zonder de mogelijkheid om daarvan af te wijken. Niettemin zijn die overeenkomsten hernieuwbaar voor een maximale duur van vijf jaar.
We kunnen ons daarom de volgende situatie voorstellen:
| Overeenkomst | Duur | Gevolg |
|---|---|---|
| OBT nr. 1 | 2 jaar (van 01/07/2025 tot 30/06/2027) | Geldig |
| OBT nr. 2 | 3 jaar (van 01/07/2027 tot 30/06/2030) | Geldig |
| OBT nr. 3 | 5 jaar (van 01/07/2030 tot 30/06/2035) | Geldig |
| OBT nr. 4 | 2 jaar (van 01/07/2035 tot 30/06/2037) | Geldig |
Als we het systeem voor betaalde sportbeoefenaars vergelijken met dat voor traditionele loontrekkende werknemers, zien we enkele grote verschillen:
- Maximale duur: 5 jaar per overeenkomst voor sportbeoefenaars, vergeleken met over het algemeen overeenkomsten met een kortere looptijd voor traditionele werknemers
- Aantal verlengingen: Onbeperkt voor sportbeoefenaars vergeleken met een maximum van 4 opeenvolgende overeenkomsten (tot een totaal van 2 jaar) voor traditionele werknemers
- Herkwalificatie: Geen automatische omzetting naar AOT voor sportbeoefenaars, in tegenstelling tot traditionele werknemers.
Dat verschil in behandeling wordt verklaard door de bijzondere aard van sportcarrières, die over het algemeen korter zijn en meer gericht zijn op doelstellingen op middellange termijn (competities, sportseizoenen enz.).
Overeenkomst voor een onbepaalde tijd
De arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars kan ook voor een onbepaalde tijd worden aangegaan. In dat geval hoeft aan geen formele vereisten te worden voldaan. Gezien de specifieke aard van het werk en de relatief korte carrières van betaalde sportbeoefenaars, zijn dergelijke contracten zeldzaam.