Sinds 1 januari 2023 zijn flexi-jobs mogelijk in paritair comité 223.
Als het gaat om flexiloon, moeten we twee dingen onderscheiden:
- Het flexi-minimumloon moet ten minste gelijk zijn aan de sectorale loonschaal die geldt voor de beklede functie.
- Het flexi-maximumloon (met inbegrip van vergoedingen, premies en voordelen) mag niet meer bedragen dan 150% van het minimumloon zoals hierboven bedoeld.
Om een betaalde sportbeoefenaar als flexi-jobber in dienst te kunnen nemen, moet die natuurlijk aan een hele reeks voorwaarden voldoen.