Wat de minimumwerktijden betreft, moet de werkgever de volgende twee regels naleven:
- De wekelijkse werktijd van een deeltijdse werknemer mag niet minder bedragen dan een derde van de wekelijkse arbeidstijd van een voltijdse werknemer van dezelfde categorie
- minimaal 3 uur werk per prestatie
Het is echter mogelijk om van die twee regels af te wijken:
- Bij koninklijk besluit (momenteel niets)
- Per sectorale cao (momenteel niets)
- Met een ondernemingsovereenkomst (Als er een afwijking is van de regel van een derde van de tijd, moet de ondernemings-cao door het paritair comité worden goedgekeurd. Als daarentegen een uitzondering wordt gemaakt op de regel van minimaal drie uur per prestatie, is er geen voorafgaande toestemming vereist)