Pourquoi suivre cette formation ?
Après la formation de base « Conseiller en prévention niveau 3 » :
- Vous avez les connaissances juridiques de base en matière de sécurité et bien-être au travail.
- Vous assurez la sécurité de vos collègues et vous créez un fondement solide pour la prévention des risques.
Programme
Vous avez le choix entre une formation
classique (en présentiel)
mixte (blended)
1. Formation classique (en présentiel) :
Le programme d'apprentissage classique de 6 jours comprend dix modules de formation d'une demi-journée et deux modules de clôture comprenant des exercices et une révision le matin et l'examen écrit l'après-midi.
Les points suivants sont abordés au cours des dix modules de formation :
Module 1
- Accueil
- Réglementation de base
- Intervenants externes et organes de concertation
Module 2
- Analyse des risques
- Plan global de prévention & plan d’action annuel
- Machines et équipements de travail
Module 3
- Risques d'incendie
- Politique de prévention des risques d’incendie
Module 4
- Accidents du travail et statistiques
- Analyse des accidents du travail
Module 5
- Facteurs psychosociaux
Module 6
- Ergonomie des postes de travail
Module 7
- Catégories particulières de travailleurs
- Surveillance médicale et maladies professionnelles
Module 8
- Produits chimiques
- Facteurs physiques et climatiques
Module 9
- Lieux et locaux de travail
- Manutention, Transport et Travail avec des Tiers
Module 10
- Responsabilités et missions des intervenants internes
- Missions et rôle du conseiller en prévention
🎯Résultat : Après avoir suivi avec succès tous les modules du programme d'apprentissage classique et réussi l'examen écrit le dernier jour de cours, vous recevrez le certificat de Conseiller en prévention niveau 3 base.
2. Formation mixte (blended) :
La programme d'apprentissage mixte est modulaire et combine des e-learnings interactifs, des tâches pratiques et des ateliers en présentiel. Vous n’apprendrez donc pas seulement la théorie, mais vous l’appliquerez immédiatement dans votre environnement de travail.
Structure du programme d'apprentissage mixte :
- E-learning Bloc 1 : Fondamentaux de la politique de prévention
Vous commencez par deux modules d’e-learning essentiels :- Acteurs de la politique de prévention : vous découvrez qui joue quel rôle dans la politique de bien-être, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de votre organisation.
- Analyse des risques, Plan Global de Prévention (PGP) et Plan d’Action Annuel (PAA) : vous apprenez à identifier, évaluer et traduire les risques en actions concrètes.
Ces modules constituent la base d’une tâche pratique autour des lieux de travail. Vous appliquez la théorie à votre propre contexte professionnel et apprenez à observer de manière critique les risques et les points d’amélioration.
- Atelier en présentiel 1
Après avoir suivi les modules d’e-learning et réalisé la tâche pratique, vous participez à un atelier en classe (demi-journée). Vous y rencontrerez des collègues conseillers en prévention et travaillerez en petits groupes avec les connaissances acquises. Vous discuterez de votre tâche, échangerez des expériences et recevrez des retours d’experts du service externe de prévention. - E-learning Bloc 2 : Risques spécifiques en pratique
Dans ce deuxième bloc, vous approfondissez quatre thèmes importants :- Sécurité incendie
- Risques électriques
- Accidents du travail
- Équipements de travail
Ces modules d’e-learning vous offrent un aperçu des risques, de la législation et des mesures de prévention liées à ces sujets.
- Atelier en présentiel 2
Les modules d’e-learning vous préparent à ce deuxième atelier en classe (demi-journée), où vous approfondissez les thèmes abordés à l’aide de cas pratiques et des contributions d’experts. - E-learning Bloc 3 : Par discipline : apprendre, appliquer et dialoguer avec des experts
Vous découvrez les bases théoriques des différentes disciplines — hygiène du travail, ergonomie, aspects psychosociaux et santé — via un e-learning interactif. Ensuite, vous réalisez une tâche par discipline, vous permettant d’appliquer les contenus dans votre propre environnement professionnel.
Vous appliquez les connaissances acquises en analysant les postures de travail, en évaluant les risques psychosociaux, en mesurant l’exposition à des substances nocives et en établissant une liste de postes à risque dans le cadre de la surveillance de la santé. Par exemple, vous pourriez analyser les postures de travail, évaluer les risques psychosociaux, mesurer l’exposition à des substances nocives ou établir une liste de postes à risque dans le cadre de la surveillance de la santé. - Moment de contact en ligne
Après avoir terminé la tâche, un moment de contact en ligne est prévu (sur une demi-journée), avec un expert de chaque discipline du service externe de prévention et de protection au travail (4 x 50 minutes).
Lors de ces sessions, la tâche est discutée, vous recevez des retours ciblés et avez l’occasion de poser vos questions. Vous obtenez ainsi non seulement un aperçu théorique, mais aussi une compréhension concrète de son application dans votre secteur ou votre organisation. - E-learning Bloc 4 : Catégories particulières
Dans la dernière partie de la formation, vous approfondissez plusieurs thèmes spécialisés, essentiels pour le rôle de conseiller en prévention :- ATEX (atmosphères explosives)
- Facteurs environnementaux physiques tels que le bruit, les vibrations, la température et l’éclairage
- Moyens de protection
- Catégories particulières de travailleurs, comme les jeunes, les femmes enceintes ou les travailleurs âgés
Ces sujets sont abordés via des modules d’e-learning à suivre de manière autonome. Ils vous offrent un aperçu des risques, de la législation et des mesures de prévention applicables dans des situations spécifiques ou pour des groupes cibles particuliers.
- Atelier 3 : synthèse
Après avoir terminé les e-learnings, vous participez à un atelier de synthèse (demi-journée). Lors de cette session :- Vous avez l’occasion de poser des questions et d’approfondir certains sujets ;
- Le contenu est revu de manière interactive ;
- Vous participez à un jeu récapitulatif, où vous testez et renforcez vos connaissances avec vos collègues en formation.
Cet atelier constitue une conclusion précieuse du parcours : vous revisitez l’ensemble des contenus d’apprentissage, réfléchissez à votre évolution en tant que conseiller en prévention et repartez avec une vue d’ensemble claire de vos compétences.
🎯 Résultat du programme d'apprentissage mixte : À l’issue de la formation, vous recevez non seulement le certificat de Conseiller en prévention niveau 3 base mais vous développez également une vision globale du bien-être au travail, vous apprenez à évaluer les risques et à formuler des mesures préventives et vous vous constituez un réseau de professionnels sur lequel vous pouvez compter.
Prérequis pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour suivre cette formation.
