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Vitalité et santé au travail

Comment mettre en place une politique de santé efficace

En tant qu’employeur, vous avez tout intérêt à ce que vos travailleurs soient en bonne santé et débordants d’énergie, tant pour l’ambiance que pour les résultats de votre entreprise. Améliorez la santé et la vitalité dans votre entreprise grâce à une politique de santé efficace !

Vitalité

Pourquoi améliorer la santé de vos travailleurs ?

  • Vous protégez vos travailleurs (et leur santé)
  • Les travailleurs en bonne santé sont plus productifs
  • Avantage pour votre image d’employeur
  • Un taux d’absentéisme plus bas a un impact positif sur la motivation de vos travailleurs et les résultats de votre entreprise
La santé au travail

L’importance d’avoir des travailleurs en bonne santé

C’est logique, mais les travailleurs en bonne santé sont moins souvent absents et sont aussi malades moins longtemps. Leurs collègues devront alors prêter main-forte moins souvent. Un atout pour la productivité et la qualité du travail accompli.

Investir dans la santé de vos travailleurs est avantageux pour eux… comme pour vous. Chaque euro investi dans la santé génère 4,80 €. Commencez dès aujourd’hui à réfléchir à votre politique de santé afin de bénéficier d’avantages tels que des travailleurs en bonne santé plus satisfaits et plus longtemps actifs au sein de votre entreprise.
 
Vitalité et santé

5 étapes pour améliorer la vitalité et la santé au travail

Une bonne politique peut faire toute la différence dans votre entreprise. Mais il est important de faire preuve de prudence. Établissez votre politique de santé motivante en 5 étapes 

Définissez votre vision

Réfléchissez à l’objectif de votre politique et aux buts que vous souhaitez atteindre :

  • Faites un schéma composé d’un point de départ et d’un point d’arrivée
  • Tenez compte de la culture de l’entreprise
  • Élaborez une vision globale et un slogan auquel tous vos travailleurs pourront se référer et toutes vos actions seront liées

Communiquez et sensibilisez

La première étape vers le changement est le partage des connaissances et la sensibilisation :

  • Etablissez un plan de communication
  • Créez une campagne de sensibilisation
  • Encouragez l’adhésion et le niveau d’implication

Estimez le niveau de santé de départ 

Faites ensuite le point sur la situation actuelle à l’aide d’évaluations. Vous pourrez ainsi mieux suivre l’avancement de votre politique et/ou la modifier au besoin :

  • Effectuez une évaluation (en ligne) de la santé de l’ensemble de vos travailleurs
  • Faites-vous une idée de la santé physique et mentale et des risques au travail

Première étape vers un changement positif, le Health Check évalue aussi bien la santé physique que la santé mentale de vos travailleurs.

Établissez votre plan d’action

Une fois l’état des lieux réalisé, vous pouvez réfléchir aux actions (comme des workshops ou trajets sur la santé mentale ou physique, l'arrêt du tabac, l'alimentation saine, le sommeil, la pensée positive...) à mettre en place pour résoudre les problématiques identifiées :

  • Fixez des objectifs et actions spécifiques, mesurables, acceptables, réalistes et temporellement définis (SMART)
  • Mettez en place un plan d’action en définissant l’échéance, les responsabilités et le budget
  • Veillez à soutenir de manière adéquate toutes les parties concernées

À la recherche d’un programme concret, ludique et accessible pour améliorer la santé de vos travailleurs ? Fitbees propose des programmes en ligne et hors ligne basés sur des fondements scientifiques. Il s’intègre parfaitement à votre plan d’action.

Faites le point et le suivi

Suivez les résultats de vos actions :

  • Interprétez les résultats et effectuez les modifications nécessaires
  • Avancez vers vos objectifs et adaptez-les au besoin
  • Communiquez régulièrement les résultats afin d’améliorer la participation et la motivation
Améliorer la santé

Améliorez la santé au travail avec un Service externe pour la prévention et la protection au travail

Difficile de faire un choix parmi les nombreuses possibilités en matière de santé. Un Service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT) est là pour vous guider.

Faites appel au service externe pour la prévention de Securex et bénéficiez d’un accompagnement de qualité. Nous nous pencherons avec vous sur le bien-être au sein de votre entreprise afin de faire de votre lieu de travail un environnement durable, sûr et sans stress, où chacun de vos travailleurs peut donner le meilleur de lui-même.

Voici un aperçu de nos solutions :
  • Améliorez la vitalité de vos travailleurs en encourageant le changement positif à l’aide du Health Check
  • Encouragez vos travailleurs à vivre plus sainement grâce à Fitbees, un programme ludique et actif
  • Vos travailleurs sont-ils en bonne santé ? Nos check-ups vous aident à faire le point

Vous souhaitez en savoir plus sur notre offre ?

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