Pourquoi investir dans le bien-être au travail ?
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Santé mentale des travailleurs
Plus on se sent bien au travail, plus on est productif. C’est pourquoi il est important de veiller à la santé mentale de vos travailleurs.
Protégez vos travailleurs grâce aux conseils suivants :
- Identifiez tous les risques psychosociaux existants grâce à une analyse de risques.
- Prévenez le burn-out causé par une longue période de stress en adoptant une approche préventive.
- Améliorez la vitalité de vos collaborateurs, par exemple en augmentant leur condition physique de manière ludique.
Santé, vitalité et sécurité
En tant qu’employeur, vous voulez améliorer le bien-être au travail de votre personnel, mais vous n’obtiendrez de vrais résultats qu’en vous appuyant sur votre service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT). Le SEPPT de Securex vous accompagne et vous oriente dans toutes vos initiatives d’amélioration du bien-être au travail.
Quelques outils utiles pour mesurer et améliorer le bien-être au travail :
- l'indice bien-être : ce scan met en avant différentes facettes du bien-être au travail telles que la communication, la motivation, le stress et la vitalité
- BeWell : notre plateforme innovante qui améliore le bien-être des travailleurs, digitalise les Actes Médicaux Supplémentaires (AMS) et booste la productivité.
- Check-ups médicaux : mesurez l’état de santé, de forme et de vitalité de vos travailleurs grâce à l’un de nos trois check-ups
La solution contre l’absentéisme en entreprise
Toute entreprise peut être confrontée à l’absentéisme (ou absence pour maladie), à savoir un travailleur qui s’absente fréquemment, délibérément ou sans raison valable. Ces absences entraînent des coûts pour l’employeur.
Un problème difficile à aborder, tant les causes peuvent être nombreuses : mauvaise ambiance au travail, pression trop importante, accident de travail… ou une combinaison de plusieurs facteurs. L’absentéisme est pesant pour vous, mais aussi pour vos travailleurs. En effet, il entraîne une baisse de productivité et de motivation, et une augmentation du stress et de la pression.
Réduisez l’absentéisme dans votre entreprise en suivant les conseils de Securex :
- Identifiez toutes les causes possibles grâce à un audit absentéisme.
- Instaurez une politique positive de gestion de l'absentéisme
- Luttez de manière ciblée contre l'absentéisme grâce à l'indice bien-être
