Exception
Cette augmentation automatique de 10% n'est pas obligatoire si une augmentation d'au moins 10% a déjà été prévue contractuellement en cas de promotion.
Application automatique
Contrairement à la clause de diminution salariale en cas de relégation qui doit être expressément prévue dans le contrat, l'augmentation en cas de promotion s'applique automatiquement, même si elle n'est pas mentionnée dans le contrat de travail.
Éléments de rémunération concernés
L'augmentation de 10% s'applique :
- Au salaire fixe
- Aux primes de match
- Aux primes de sélection