Vous engagez un nouveau collaborateur. Quelles sont les règles à suivre pendant le processus de sélection ? Auprès de quelles instances devez-vous vous affilier ? Quels documents devez-vous établir et conserver ?
- Sélection et recrutement
- Devenir employeur pour la première fois
- Conclure un contrat de travail
- Dirigeants d’entreprise
Découvrez l’ABC de la rémunération : combien devez-vous rémunérer votre travailleur ? Quelles charges pèsent sur le salaire ? Et surtout… rémunérez malin ! Apprenez à connaître les formes alternatives de rémunération et leur traitement salarial.
- Rémunérer : les règles générales
- Charges fiscales : le précompte professionnel
- Les cotisations de sécurité sociale (ONSS)
- Pécule de vacances
- Prime de fin d’année
- Rémunérer malin
- Voiture de société
- Budget de mobilité
Faites baisser la pression sociale et fiscale sur les salaires de votre personnel par des mesures d’aide fiscales et sociales.
- Dispenses de versement du précompte professionnel
- Réductions ONSS (toutes les régions)
- Aides à l’emploi wallonnes: partie francophone
- Aides à l’emploi bruxelloises
- Aides à l’emploi: Communauté germanophone
- Tableau comparatif par région
Votre travailleur souhaite prendre des vacances. Peut-il le faire sans votre autorisation ? Que se passe-t-il en cas de maladie ou d’autre absence ? À quoi vos travailleurs et vous-même devez être attentifs ?
- Vacances annuelles
- Maladie et accident
- Jours fériés
- Chômage temporaire
- Du temps pour la famille et les soins
Découvrez l’aperçu général des modes de rupture du contrat de travail ainsi que les modes de rupture propre aux contrats de travail spécifiques. Découvrez également les différents délais de préavis.
Tout sur licenciement & fin du contrat de travail
L'ensemble des règles qui entourent les conditions dans lesquelles s'effectue le travail : la sécurité et à la santé du travailleur, l'ergonomie, l'hygiène industrielle et les risques psychosociaux tels que le stress, le burn-out, le harcèlement, ...
- Obligations et acteurs du bien-être au travail
- Santé et examens médicaux
- Le CPPT
- Risques psychosociaux au travail
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de souscrire une assurance accident du travail.
Tout sur les accidents du travail
Consultez nos informations sur les limites légales à la durée du travail et les possibilités d’aménager le temps de travail de votre personnel. Lisez aussi nos explications sur le travail à temps partiel, le travail du dimanche et le travail de nuit.
Tout sur la durée du travail
Vous découvrirez ici tout ce qui concerne vos obligations en tant qu'employeur. Votre travailleur peut-il travailler le dimanche ? Que doit prévoir votre règlement de travail ? Votre travailleur peut-il travailler plus de 40 heures par semaine ?
- Règlement de travail
- RGPD et privacy
- Points d’attention pour le travailleur
- Plan pour l’emploi des travailleurs âgés
- Efforts de formation : obligations de l’employeur
En tant qu'employeur, vous avez des obligations en matière de formation de votre personnel. De nombreuses règles régionales régissent par ailleurs les stages et apprentissages suivis par les jeunes pour se préparer à l'exercice d'une profession.
- Efforts de formation de l’employeur
- Stages et apprentissages
- Stages et formations pour les demandeurs d'emploi
En cas de visite des services d’inspection, il vaut mieux être bien préparé. Quels sont les contrôles que ces services sont autorisés à effectuer ? Quelles sont les sanctions encourues si des irrégularités sont constatées ?
Tout sur l'inspection sociale et les sanctions
Vos travailleurs sont représentés par les syndicats. Quel rôle ceux-ci jouent-ils dans votre entreprise ? Devez-vous toujours organiser des élections sociales ? Et comment fonctionne un conseil d'entreprise, un CPPT ou une délégation syndicale ?
Tout sur la concertation sociale