Concertation sociale
Vos travailleurs sont représentés par les syndicats. Quel rôle ceux-ci jouent-ils dans votre entreprise ? Devez-vous toujours organiser des élections sociales ? Et comment fonctionne un conseil d'entreprise, un CPPT ou une délégation syndicale ?
Conseil d’entreprise
Vous avez organisé des élections sociales dans votre entreprise et vous avez un conseil d'entreprise. Quelles informations devez-vous communiquer à ce conseil ? Quels sont les tâches et devoirs du conseil ? Vous pouvez le lire ici.
Délégation syndicale
Vous devez mettre en place une délégation syndicale dans votre entreprise ? Ou bien vous avez déjà une délégation et vous voulez savoir quels sont vos droits et obligations et ceux de la délégation ? Vous trouverez ici les réponses à vos questions.
Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)
Vous avez organisé des élections sociales dans votre entreprise et vous avez un CPPT. Quelles informations devez-vous communiquer à ce comité ? Quels sont les tâches et devoirs de ce comité ? Vous pouvez le lire ici.
Commissions paritaires (CP) ou sous-commissions paritaires (SCP)
Votre entreprise relève d'une CP ou d’une SCP. Cette CP ou SCP fixe les salaires minimums et la durée du travail dans votre entreprise. Mais savez-vous comment est composée une CP ? Ou ce qu’il se passe si la compétence de votre CP est modifiée ?
Conventions collectives de travail (CCT)
Il existe différents types de CCT. Il y a des conventions collectives nationales, sectorielles et d'entreprise. Découvrez ici qui les conclut et quand elles vous sont applicables.
Grève
Vous trouverez ici de plus amples informations sur vos droits et obligations en cas de grève. Vos travailleurs doivent-ils annoncer la grève à l’avance ? Pouvez-vous remplacer les travailleurs en grève par des travailleurs intérimaires ? Vous pouvez lire ici les réponses à ces questions et à d'autres.