Actualité

Les travailleurs peuvent bénéficier, sous certaines conditions, du congé de formation flamand dans le cadre de leur formation permanente. Ils conservent leur salaire normal (plafonné) pour les jours de formation qu’ils suivent et vous pouvez récupérer une partie de ce coût s...

Le Code pénal social évolue en 2026. En avril, le délai de prescription des amendes administratives est passé à dix ans. À partir du 1er septembre, de nouvelles sanctions alternatives pourront être appliquées en cas d’infraction au Code pénal social. Découvrez les conséquenc...

Vol, fraude, fuite d’informations : si vous souhaitez encore faire mener une enquête sur un travailleur, votre cadre interne devra être en place avant le 16 décembre 2026. Sans règlement clair, le recours à un enquêteur externe peut être bloqué et les éléments recueillis con...

Un accord salarial a-t-il déjà été conclu dans votre secteur pour 2025-2026 ? Cet article vous tient au courant des derniers développements par secteur. Nous l’actualisons régulièrement afin que vous disposiez toujours d’informations à jour.

En septembre 2026, des contrôles éclair seront effectués dans votre secteur. Les contrôles éclair sont des contrôles annoncés qui portent sur le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail. N'attendez donc pas qu'il soit trop tard. Parcourez dès main...

Le 1er juin 2026, la loi sur les pensions a été publiée au Moniteur belge. Par cette réforme, le législateur entend lier davantage la pension des fonctionnaires à la carrière effectivement prestée. Plusieurs mesures modifient dès lors le calcul de la pension ainsi que l’assi...

Il y a quelque mois, la dispense fiscale pour les travailleurs occasionnels dans la fruiticulture et la culture maraîchère était réintroduite. Elle est désormais pleinement opérationnelle : L’arrêté royal d’exécution a été publié. Il fixe notamment les modalités permettant a...

Le 18 juillet 2026, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi instaurant un crédit familial pour les salariés, les indépendants et les fonctionnaires. La proposition accorde aux parents cinq jours d'absence supplémentaires, à prendre librement à l'occasion d...