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À partir du 1er février 2026, les amendes administratives et pénales augmentent en droit pénal social. Ceci fait suite à une augmentation des « décimes additionnels ». Il s'agit d’un facteur de multiplication par lequel les amendes prévues par le code pénal social sont major...
Le vélo reste d’actualité en 2026. Tout le monde est encouragé à utiliser ce moyen de transport autant que possible, y compris pour aller travailler. Mais quand devez-vous payer quelle indemnité? Nous faisons le point pour vous.
Vous accordez une indemnité vélo à vos collaborateurs ou mettez un vélo à leur disposition ? En 2026 également, des mesures fiscales et la réglementation continuent à encourager l’utilisation du vélo pour les trajets domicile-travail. Respectez les règles en vigueur et décla...
À partir du 1er janvier 2026, les personnes en formation professionnelle individuelle (FPI) recevront une indemnité plus élevée. L’apprenant sera par ailleurs payé directement par l’employeur et non plus par le biais du VDAB. Cette prime FPI sera en outre calculée selon une ...
Les entreprises actives dans le secteur de la construction et les secteurs connexes dont les travailleurs effectuent des travaux en équipe sur des chantiers peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une dispense fiscale. Une de ces conditions est que les travailleurs ...
Le Conseil National du Travail a, à nouveau, ajusté les montants du RCC en janvier 2026. Cette revalorisation se faisait à travers de la CCT n° 17/44. On a prévu une revalorisation de 1,0028.
Le gouvernement fédéral a annoncé des changements majeurs pour le marché de l’emploi. De nouvelles règles concernant les travailleurs en incapacité entrent en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Informez-vous dès maintenant pour découvrir ces mesures et anticiper leurs imp...
À partir de 2026, un jeune de 15 ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein pourra aussi être occupé dans le cadre d’un contrat de travail étudiant, mais uniquement dans des conditions strictes et pour des « travaux légers ».