Actualité

De nouvelles dispositions sont en cours d’élaboration pour modifier la procédure de rupture du contrat de travail pour cause de force majeure médicale. Cette procédure sera très prochainement dissociée du trajet de réintégration pour les travailleurs en incapacité.

La police organise un marathon de 24 heures de contrôle de vitesse dans toute la Belgique.

Que signifient les derniers chiffres d’indice pour vous et vos travailleurs ?

Votre travailleur pourra bientôt s’absenter pendant cinq jours par an pour soigner un membre de son ménage ou de sa famille gravement malade. Ce congé sera imputé sur le congé pour raisons impérieuses.

Vos travailleurs ayant au moins six mois d'ancienneté peuvent, depuis le 1er octobre, demander que leurs conditions de travail soient plus prévisibles et plus sûres. Les travailleurs à temps partiel, par exemple, peuvent demander un contrat de travail à temps plein.

Afin de protéger la population d’une nouvelle vague d’infections, un rappel automnal a été proposé contre le coronavirus. Le droit au petit chômage pour les travailleurs qui se font vacciner est dès lors réintroduit du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2022 inclus.

Suite à la crise du coronavirus, de nouvelles manières de former ont vu le jour et l’enseignement à distance a gagné du terrain. Cela peut avoir un impact sur le congé éducation-payé.

Le gouvernement a annoncé à la mi-septembre que les employeurs pourraient recourir à une nouvelle forme de chômage économique. Il s'agit d'un chômage temporaire en raison de la crise énergétique. Cette forme de chômage temporaire peut désormais faire l'objet d'une demande of...