Restez au courant des dernières actualités juridiques RH pour les employeurs, directement de la part des experts de Securex.
L’indexation en centimes a été définitivement votée au Parlement le jeudi 28 mai. Les salaires soumis à l’indexation en centimes à partir du 1er juin 2026 sont indexés de maximum 2 %. Cela concerne les salaires bruts supérieurs à 4 000 euros.
Depuis le 1er juin 2026, la durée minimale hebdomadaire de travail des travailleurs à temps partiel est réduite d’un tiers à un dixième d’un temps plein. Cet assouplissement des règles peut avoir des implications concrètes pour vous si vous recourez ou envisagez de recourir ...
Une nouvelle loi-programme introduit une série de modifications fiscales. Elle a notamment un impact sur le régime des droits d’auteur, différentes dispenses fiscales et une mesure spécifique pour la culture de fruits et légumes. Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des prin...
À partir du 1er juin 2026, le délai de préavis en cas de licenciement par l’employeur est limité à 52 semaines pour les nouveaux contrats. Cette mesure vise à encadrer les préavis très longs et implique d’anticiper son impact en tant qu’employeur. Découvrez ce qui change.
Depuis le 1er juin 2026, votre règlement de travail peut prévoir un cadre de durée du travail avec des horaires fixés de manière plus souple. Découvrez ce que cette nouvelle possibilité implique concrètement pour vous en tant qu’employeur.
À partir du 1er juin 2026, les entreprises peuvent introduire le travail de nuit. L’interdiction actuelle du travail de nuit est donc supprimée, mais vous devez toujours suivre une procédure spécifique pour l’introduire. Découvrez ici ce qui change précisément.
Depuis le 1er juin 2026, plusieurs mesures de modernisation du droit du travail sont entrées en vigueur. Adoptées par la Chambre le 30 avril 2026 et publiées depuis au Moniteur belge, elles apportent des changements importants en matière de règlements de travail, de travail ...
Alors que le mois de juin marque le retour des longues journées et l’arrivée de l’été, le gouvernement nous réserve lui aussi son lot de changements : durée du travail, délais de préavis et, surtout, « indexation en centimes ».