Comment pouvons-nous vous aider ?
Un cadeau de fin d’année avantageux pour vos travailleurs
Des bons cadeaux, une bouteille de bulles, des jouets pour les enfants... Ce ne sont que quelques exemples « d’avantages sociaux » que vous pouvez offrir de manière socialement et fiscalement avantageuse. En effet, si vous respectez quelques règles et limites, vous recevrez vous aussi, en tant qu’employeur, un petit « cadeau » fiscal et social.
À quoi s’attendre en novembre 2026 en matière de RH ?
La fin de l’année approche, mais les choses continuent de bouger en matière de RH. Outre les éventuelles nouvelles mesures socio-économiques issues de l’accord budgétaire fédéral, les points suivants figurent également à l’ordre du jour : les primes de fin d’année, deux jours fériés et des modifications du précompte professionnel.
Les salaires nets changent à partir de novembre
À partir du 1er novembre 2026, les règles de calcul du précompte professionnel sont modifiées. Conséquence : le salaire net de certains travailleurs augmentera, tandis que d'autres percevront un montant net moins élevé. L'impact variera en fonction du niveau de rémunération, de la situation familiale et du nombre d'enfants à charge.