Incapacité de travail
En cas d'incapacité de travail de l'alternant, la convention d'immersion professionnelle peut être prolongée pour compenser les jours d'absence. Cette décision résulte d'un examen conjoint entre le tuteur et le superviseur, qui détermineront la solution la plus appropriée pour permettre à l'alternant d'acquérir l'ensemble des compétences requises à l'issue de sa formation.
Toute solution de prolongation nécessite l'accord unanime des trois parties concernées : l'entreprise, l'établissement d'enseignement supérieur et l'alternant.
Absences injustifiées
Les absences injustifiées correspondent à toutes les absences qui ne bénéficient d'aucune autorisation légale, réglementaire ou conventionnelle.
Exemples d'absences justifiées
Maladie, cas de force majeure, participation aux élections sur le territoire belge, fermeture de l'entreprise pendant les congés annuels, événements familiaux, obligations civiques ou missions civiles, comparutions judiciaires, et raisons impérieuses.
Lorsque l'alternant ne se présente pas en entreprise sans justification valable, le tuteur doit immédiatement alerter le superviseur de l'établissement d'enseignement supérieur. À la suite de cette notification, le tuteur et le superviseur procèderont à une concertation avec l'étudiant avant d'appliquer une sanction conforme aux dispositions légales et conventionnelles du secteur d'activité concerné.