Entreprises
Les entreprises bénéficient des derniers développements des connaissances universitaires dans leur domaine. Les alternants pourront ainsi, grâce aux acquis appris lors de cours théoriques, résoudre certains problèmes concrets de l'entreprise.
De plus, au terme de cette formation, l’entreprise bénéficiera de travailleurs déjà formés aux aspects pratiques et à la vie professionnelle.
Enfin, cette approche permet aux entreprises de former leurs futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques tout en bénéficiant d'un apport de connaissances académiques récentes qui peut stimuler l'innovation et améliorer leurs processus internes.
Etudiants
Ils bénéficient d'une expérience professionnelle favorisant leur intégration future dans le monde professionnel. La formation se fait en outre en contrepartie du payement d'une indemnité, ce qui permet d'ouvrir les portes de l'enseignement et de la formation à des étudiants de différents statuts (demandeurs d'emploi, travailleurs en reprise d'études, etc.).
Enfin, cette approche permet aux étudiants d'acquérir simultanément des compétences théoriques et pratiques, renforçant considérablement leur employabilité et facilitant leur transition vers le monde professionnel.
Enseignants
La méthodologie de l'alternance présente des avantages significatifs pour les enseignants qui vont pouvoir améliorer leurs connaissances et leurs cours grâce aux savoirs et compétences techniques que l'étudiant partagera lors des cours théoriques à la suite de sa formation pratique.
Ils seront donc notamment informés des toutes dernières évolutions technologiques et organisationnelles des entreprises et pourront ajuster leurs méthodes pédagogiques. Certaines tâches ou situations difficilement reproduisibles au sein d'un établissement académique pourront être effectuées au sein des entreprises.
Enfin, l'aspect concret de la formation en entreprise favorisera l'implication de l'alternant en cours puisqu'ils souhaitent trouver des réponses aux problématiques non résolues en entreprise.